Здравствуйте! Уволили по окончанию срока договора(декретное место). Но в феврале месяце был отгулян отпуск 14 дней. Получается что я осталась должна предприятию? И выплатят ли мне еще за месяц вперед зарплату? Увольняюсь в первый раз.
Здравствуйте, Юлия!
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по графику. Это установлено ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно указанной статьи: .
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Если в отпуске были с авансом", то при увольнении работодатель имеет право удержать из зарплаты, но не обязан.
Нет. Оснований для это не имеется
Здравствуйте, Юлия!
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по графику. Это установлено ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно указанной статьи: .
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Если в отпуске были с авансом", то при увольнении работодатель имеет право удержать из зарплаты, но не обязан.