Здравствуйте. Если бухгалтерия признает, что допустила ошибку при исполнении исполнительных документов, то ответственность за неправильное перечисление денежных средств несет работодатель, а не взыскатель алиментов. Организация обязана была правильно распределить удержанные суммы в соответствии с исполнительными листами и требованиями Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
То обстоятельство, что бывший муж уже уволен, не освобождает работодателя от обязанности исправить допущенную ошибку. Если из заработной платы были удержаны деньги как алименты, но по вине бухгалтерии они были перечислены другому взыскателю, организация должна принять меры по устранению ошибки и возмещению причиненного ущерба.
Рекомендую направить работодателю письменное требование с просьбой предоставить расчет удержаний и объяснить, на каком основании алиментные платежи были перечислены в счет другого исполнительного документа. Если добровольно вопрос не решается, можно обратиться с жалобой к судебному приставу, который ведет исполнительное производство по алиментам, а также в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Кроме того, при наличии подтверждения ошибки вы вправе взыскать неправомерно неперечисленную сумму через суд с организации, допустившей нарушение. Судебная практика по таким спорам существует, и ссылка работодателя на увольнение работника обычно не является основанием для отказа в возмещении.
Для полного разбора вашего вопроса можете написать мне в личные сообщения.
Здравствуйте, Ольга!
Вам необходимо обратиться к судебному приставу-исполнителю, ведущему дело о взыскании алиментов, с заявлением о проведении проверки правильности удержаний и перераспределении ошибочно перечисленных средств, так как работодатель обязан был соблюдать установленную законом очередность удовлетворения требований исполнительных документов. Бывший муж несет ответственность по алиментным обязательствам независимо от увольнения, поэтому недостающая сумма будет взыскана с него за счет иного имущества или доходов, а бухгалтерия может быть привлечена к административной ответственности за нарушение порядка исполнения исполнительных документов, но не обязана возмещать ошибку из собственных средств после прекращения трудовых отношений. Статья 111 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_71450/)
Нужна консультация или документы — претензия, иск, возражение и другие — переходите по ссылке — Общаться в чате. Обсудим задачу и стоимость.
Ответ был полезен? Благодарность здесь: Благодарность
С уважением, юрист Николай Бакшанов.
