Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Перевод работника на другую должность по ст 72,2 ТК РФ при эпидемии вируса в стране
здравствуйте, подскажите, пожалуйста, в данный момент в силу эпидемии вируса в стране имеет ли работодатель право согласно ст. 72.2 ТК РФ перевести работника на другую должность?
, Сергей, г. Ростов-на-Дону
Инга Иванова
Добрый день, Сергей!
Да, имеет. Факт эпидемии не влияет на процедуру перевода. Главное, чтобы целью или последствиями перевода не стало нарушение действующих сейчас правил и ограничений по самоизоляции и временном прекращении определенных видов деятельности (нерабочие дни).
ТАкже эпидемия не отменяет правила перевода из ст. 7.2.2 ТК: Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.