Урезают зарплату и отправляют в отпуск без содержания

Здравствуйте, в связи с последней ситуацией наше начальство за несколько дней до выдачи зарплаты, выдало нам следующие заявления- 1.) об предоставлении отпуска без сохранения зарплаты сроком 2 мес. 2.) Перевод на 0,5 ставки рабочего времени с 01.03.2020 Сказали подписать в срочном порядке.Я, как импульсивный человек, подписал и только сейчас до меня начал доходить ужас нынешней ситуации. Насколько это законно и какие могут последствия у тех кто подписал? И какие действия мне, а так же нашему рабочему коллективу предпринимать? Заранее благодарю.

S7m5zAvIPgI
.jpg

05 апреля 2020, 07:37, Кирилл, г. Владивосток

перевод

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте, Кирилл!

Согласно статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Т.е. работодатель не может заставить работника писать такое заявление.

А в нерабочие дни (30.03-30.04.2020) заработная плата работникам сохраняется.

При необходимости более подробной консультации или подготовки документов (за умеренную плату) можно обратится ко мне в чат.

С уважением юрист Ахмадиев В.А.

05 апреля 2020, 07:42

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Военное право

Подскажите пожалуйста возможно ли мне уволиться с сво по язвенной болезни, так как у меня происходит обострение и рвота с кровью, меня подлечивают и отправляют назад служить

Здравствуйте! подскажите пожалуйста возможно ли мне уволиться с сво по язвенной болезни,так как у меня происходит обострение и рвота с кровью,меня подлечивают и отправляют назад служить

31 мая, 12:58, вопрос №4970214, Максим, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Положена ли компенсация за неиспользованные 28 дней отпуска при увольнении?

Добрый день! Остаток отпуска 28 дней, при увольнении сразу после основного отпуска, положена ли мне компенсация за 28 дней отпуска, которого я не отгуояла? И если отпуск до 27 числа, когла лучше уволиться 27 или с 1 числа

31 мая, 12:30, вопрос №4970138, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Законно ли взимание алиментов 25% с зарплаты и 25% с пенсии?

Здравствуйте,скажите пожалуйста муж платит алименты на ребёнка с него снимают 25 процентов с зарплаты и 25 процентов с пенсии,законно ли это ?

29 мая, 16:10, вопрос №4968721, Оксана, г. Оха

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Взыскание задолженности

Законно ли списание всей зарплаты приставами в счет долга по кредиту?

У меня задолженность в банке банк подал на суд и с меня приставы списывают деньги. Но мне на счёт пришла зарплата и банк полностью списал деньги не оставив даже половины законно это или нет. И что мне делать

29 мая, 08:59, вопрос №4968234, Надежда, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Здравствуйте! У нас такая ситуация: у матери брат погиб на СВО, карту которую оформил для получения зарплат и выплат ост

Здравствуйте! У нас такая ситуация: у матери брат погиб на СВО, карту которую оформил для получения зарплат и выплат оставил матери, до гибели её никто не проверял. После гибели при проверки баланса она заблокирована! Мать является наследником т. к у него нет родителей, жены, детей! При обращении к нотариусу по части его состоянии счетов, пришёл ответ от банка что на момент смерти (дата) на счёте было 4777 р. А на момент обращения (запроса) там уже 170 000р. Он провоевал месяц и погиб! Куда и как правильно обратиться чтоб разобраться были ли ему выплачены деньги за подписание контракта от мин. обороны, региональные и т. п. Если были выплаты куда они делись? Либо их не было вообще...

29 мая, 07:15, вопрос №4968154, Дмитрий, г. Владивосток

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.