Работодатель призывает писать заявления на увольнения по собственному желанию

Здравствуйте Ярослав!

В соответствии со ст. 80 ТК РФ предусматривается увольнение работника по его собственному желанию, но это должно быть именно волеизъявление работника.

Во всех остальных случаях увольнение должно быть осуществлено по иным основаниям, которые предусмотрены другими статьями ТК РФ и соответственно предусматривающие получение письменное согласие работника на перевод, уведомление о сокращении, гарантии и компенсации (ст. 180 ТК РФ) и т. д.

Таким образом, Вы вправе обратиться как непосредственно к работодателю, так в ГИТ,  прокуратуру или суд.

При необходимости готов подготовить для Вас полную консультацию по Вашему вопросу, услуга будет уже платной, для этого можете обращаться в чат.

Доброго времени суток. В данных обстоятельствах Вам следует обратиться в прокуратуру с жалобой, в которой необходимо подробно изложить ситуацию с работодателем на данный момент.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ — работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
Так же в ситуации с коронавирусом, Указом Президента N 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» от 25.03.2020 г., и о его продлении от 02.04.2020 г. защищены права работающих граждан на оплату установленного нерабочего времени, а главное сохранение рабочего места за гражданином.

Добрый день, Ярослав! Вы устроены официально, поэтому принудить вас уволиться по собственному желанию работодатель не сможет (ст. 80 ТК РФ). Продолжайте работать и ничего не пишите. В это случае вас уволят по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ) и выплатят выходное пособие (ст. 178 ТК РФ).

Ярослав, отстаивайте свои права, которые предоставлены вам Законом!