Как быть, если работодатель вызывает меня на работу?
Здравствуйте,я работаю на заводе.
Все на самоизоляции,имеет ли право работодатель высадить на 2/3?
В понедельник вызвали на работу.
, кирилл, г. Санкт-Петербург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Доброго времени суток. Согласно Указу Президента РФ №239 от 2 апреля 2020г. на «длинных выходных» работают предприятия и организации для деятельности которых нужна непрерывная работа. Если ваш завод относится к такому предприятию и продолжает свою деятельность, то график работы регулируется руководством предприятия.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Обычно судебные задолженности потом висят на госуслугах, для обычных людей ничего не будет от этого, но что будет если у меня условный срок?
что будет если при условном сроке в 1,6 года возникла неприятная ситуация с МФО и они подают на меня в суд по неуплате долгов? может ли мне что то грозить? обычно судебные задолженности потом висят на госуслугах, для обычных людей ничего не будет от этого, но что будет если у меня условный срок?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, есть шанс устроиться на работу в полицию если была статья: 1 часть 306 УК РФ
Здравствуйте, есть шанс устроиться на работу в полицию если была статья: 1 часть 306 УК РФ
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какие последствия могут быть, если я владелец гостайны, уведомил работодателя о выезде за границу, менее чем за 30 дней, а именно за 7 дней
Какие последствия могут быть, если я владелец гостайны, уведомил работодателя о выезде за границу, менее чем за 30 дней, а именно за 7 дней. Выезжаю в ближнее зарубежье, в Казахстан.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, необходима выписка из 162 статьи ТК РФ, где говорится о том, что стаж работника считается НЕПРЕРЫВНЫМ, если перерыв в работе был не более 3 месяцев
Добрый день, необходима выписка из 162 статьи ТК РФ, где говорится о том, что стаж работника считается НЕПРЕРЫВНЫМ, если перерыв в работе был не более 3 месяцев. Спасибо.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И что может быть, если я соглашусь?
Я искал любую подработку в интернете, нашёл какого-то человека, он предложил мне вот такую подработку: «Здравствуйте!
Мы занимаемся продажей как новых, так и бывших в использовании товаров. Для работы с нами понадобится аккаунт на Avito. От вас никаких затрат не потребуется. Работа легальна, следовательно, в дальнейшем возможно официальное оформление при желании.
Что нужно делать:
Размещать объявления о продаже товаров на Avito (описание и фото предоставим).
Обновлять объявления при необходимости.
Присылать номера звонивших (разговаривать ни с кем не нужно, только присылать номера людей, которые звонили по объявлению).
Условия оплаты:
В среднем с нами зарабатывают 55.000₽ в месяц (что очень хорошо, при минимуме занятости в день).
Оплата 20% от полной стоимости проданного товара (минимальная сумма объектов — 20.000 рублей).
Фиксированная сумма 2250₽ раз в 3 дня (независимо от продаж).
Если подходит — отправим данные по первому товару и начнём работу. Это мошенники? И что может быть, если я соглашусь?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Непрерывного производства нет.
Если на вашем заводе отсутствует непрерывное производство, и прошлая неделя карантина была предприятием соблюдена, то так же должна быть продлена.
Если Вас не устраивает предложение работодателя, Вам следует обратиться в прокуратуру с заявлением или позвонить на горячую линию, которая была создана специально для этого (на «Онлайнинспекция.рф»).