Что я могу сделать для того, чтобы выйти на работу в данной ситуации?

Ситуация: Соседский конфликт: Маму ударила соседка шваброй по спине, ушиб не сильный, есть справка из травмпункта. Диагноз: ушиб правой лопаточной области с болевым синдромом. После этого муж соседки пришел и спилил в общем дворе палки на которые она вешала белье сушиться. Приезжал полицейский, что-то записал, завтра приедет участковый (он вроде как хороший знакомый мужа соседки). Нужен человек, который готов помочь создать им максимальные санкции/неприятности в юридическом поле чтобы 1) повторять такое было неповадно 2) при повторах были доп. проблемы Напишите ваши предложения по тому что можем сделать, в каком формате можем поработать и стоимость.

Здравствуйте. Я призывник (город Норильск). В октябре 2023 года проходил медицинское освидетельствование в местном военкомате (был вызван по повестке). Во время освидетельствования обратился с жалобами к офтальмологу и хирургу. Был отправлен на дополнительное обследование, чтобы подтвердить диагноз. По итогу на доп. обследовании в больнице подтвердились миопия 3 степени (непризывное заболевание) и плоскостопие 3 степени (непризывное заболевание) . Далее личное дело было отправлено в Красноярск для утверждения категории годности «В». Позвонил в местный военкомат в конце марта 2024 года, чтобы узнать об утверждении. Сказали , что категорию не утвердили и должна приехать комиссия из Красноярска , но нужно повторно позвонить 17 апреля и узнать будет она или нет. Позвонил 17 апреля, сотрудник военкомата заявил , что комиссии из Красноярска не будет и нужно явится в местный военкомат и ещё раз пройти медкомиссию. Повесток не получал. Пожалуйста, скажите. Что мне делать в данной ситуации ?

Здравствуйте. Ситуация такая. Работаю в воспитателем детском саду. По графику мой отпуск с 10 июня 2024 г. по 30 июля 2024г. В марте моя мать, живущая в другом регионе, сломала бедро. Мне дали отпуск на 30 дней, я уехала ухаживать за мамой, лежала с ней в больнице после операции. Осталось 19 дней отпуска. Заведующая решила меня отправить догуливать его с 1 июня, чтобы я могла выйти на работу через 19 дней и приступить к своим обязанностям на чужой группе. Я объясняю, что мне нужен отпуск с 24-го июня, плюс к нему 5 дней без содержания., т.к. в июне за мамой ухаживать будет брат (она еще лежит), а в июле нужно мне ехать (потому что мама начнет заново учиться вставать, нужно её поддерживать в прямом смысле слова. . Отец больной, сам заваливается, нуждается в помощи). А в августе поедет сестра,она медик. знает, как правильно массировать ногу. Ещё: я старшая, ребенок давно вырос, живет отдельно. Брат освобожден по УДО, работает месяц через месяц (соответственно, ехать когда захочется, у него не получается). У сестры на иждивении двое детей. Вопрос: имеет ли право заведующая отправлять меня в отпуск в июне месяце, говоря, что это производственная необходимость.? Правомерны ли её действия? Как можно поступить в данной ситуации? Спасибо.

Добрый день, работаю кассиром в магазине, на меня повешали штраф за не пробитый диск , на моей памяти такого не было, по видео камерам нету такого что я забыла пробить , как быть в данной ситуации?

Здравствуйте! Перевожу ребенка из одной школы в другую (возраст 10 лет), из Краснодарского края в г. Смоленск. Сама нахожусь в городе СПБ. С ребенком моя мама. Какие документы нужны, для оформления доверенности на мою маму, для того, чтобы он забрала лично документы из школы? Так как я приехать не могу из-за работы. Спасибо. С уважением, Анна.