8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Обязан ли работодатель выделять средства индивидуальной защиты во время карантина?

Здравствуйте!

Работаю в в магазине бытовых товаров, так как сейчас не простая ситуация с вирусом, нужно обязательно пользоваться всеми возможными средствами защиты.

Ситуация в том что работадатель не выделяет СИЗ, и тем самым приходиться самой выискивать где приобрести(а в данное время это довольно непросто) и к тому же цены так же сейчас не маленькие.

Вопрос таков, обязан ли работадатель выделять СИЗ в время карантина, так как в тк РФ про карантин не сказано, и думаю что они этим и будут "отмазываться"

, кристина, г. Москва
Сергей Передра
Сергей Передра
Юридическая компания "Верное решение", г. Хабаровск

Здравствуйте, Кристина.
Письмом Роспотребнадзора от 23.01.2020 N 02/770-2020-32 «Об инструкции по проведению дезинфекционных мероприятий для профилактики заболеваний, вызываемых коронавирусами» установлены дезинфекционные мероприятия для профилактики заболеваний, вызываемых коронавирусами. С целью борьбы с инфекциями, вызванными коронавирусами, проводят профилактическую и очаговую дезинфекцию. Для проведения дезинфекции применяют дезинфицирующие средства, зарегистрированные в установленном порядке. Письмом также установлено, что гражданам необходимо соблюдать меры личной гигиены — использовать защитные маски; воздерживаться от посещения мест массового скопления людей и контактов с больными людьми с высокой температурой.
В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
В соответствии со ст.22 ТК работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.
Таким образом работодатель обязан выделять средства индивидуальной защиты в время карантина.
 

1
0
1
0
Похожие вопросы
ЖКХ
Обязаны ли мы покупать эти битоные кольца
Здравствуйте. Мы живём в сельской местности и нас заставляют покупать колодцы для холодной водой. Т.К старые трубы сгнили и будут класть новые пластмассовые трубы и для этого нужен колодец т.е битоные кольца для устранения вслучии учечки воды. Законо это или нет. Обязаны ли мы покупать эти битоные кольца
, вопрос №4121150, Наталья, г. Екатеринбург
Наследство
Добрый день, подскажите пожалуйста обязан ли собственник дома предоставлять документы права собственности в сельский совет, если дом оформлялся как наследственное имущество по суду
добрый день, подскажите пожалуйста обязан ли собственник дома предоставлять документы права собственности в сельский совет, если дом оформлялся как наследственное имущество по суду
, вопрос №4120123, Виктория, г. Москва
Военное право
И обязан ли я писать рапорт на продление контракта?
Здравствуйте у меня такой вопрос, я подписал контракт на 1год, в мае месяце он заканчивается, домой не отпускают ссылаясь на закон о мобилизации, но дело в том что я действующий сотрудник РЖД и у меня стоит бронь, имеют ли право продлить мой контракт? И обязан ли я писать рапорт на продление контракта?
, вопрос №4119352, Александр, Алчевск
Семейное право
Быший муж в новом браке покупает квартиру, у нас ребенок 10 лет, обязан ли он выделить долю на ребенка?
Быший муж в новом браке покупает квартиру,у нас ребенок 10 лет,обязан ли он выделить долю на ребенка?
, вопрос №4119136, Вера, г. Иркутск
Дата обновления страницы 03.04.2020