Здравствуйте. Учусь в колледже. Форма обучения у меня заочная, в связи с карантином, переводят на дистанционное обучение, имеет ли право работодатель отказать в учебном отпуске, при наличии справки-вызова
Здравствуйте, Карина.
Ваше право на учебный отпуск установлено статьей 174 Трудового кодекса РФ (ТК РФ).
При этом в законе не установлено оснований, при которых работодатель при наличии справки-вызова имеет право отказать работнику в предоставлении учебного отпуска.
Следовательно, перевод на дистанционное обучение не является основанием для отказа Вам в предоставлении учебного отпуска, т.к. Вы все равно задействованы в учебном процессе и осваиваете образовательную программу.
С уважением.
А оплата ученического отпуска так же остаётся обязательной по справке — вызову?
Здравствуйте, Карина.
Учебный отпуск при наличии справки-вызова работодатель обязан оплатить в любом случае в размере среднего заработка (глава 26, статья 174 Трудового кодекса РФ).
С уважением.