Будет ли произведена выплата за последнюю неделю?

Добрый день уважаемые юристы! Прошу помощи в ситуации! Я работала в компании, в компанию пришла новый руководитель. Она беседовала со мной только лишь один раз вначале своей работы, далее коммуникации не возникало. Со временем я стала замечать дискриминирующее поведение в свой адрес, меня не звали к обсуждению вопросов, всячески не шли на контакт и тд. Далее с другим руководителем возник спорный вопрос что привело к конфликту, а после и к моему увольнению, то есть я на следующий день, повувствовав сильный дискомфорт, написала заявление. При разборе ситуации я оказалась не виновата и передо мной формально извинились, в уничижительной форме. В течении двух недель я думала что делать, а в последний день решила отозвать заявление. Предварительно я решила побеседовать с новыми руководителями, заявить о своем желании остаться. Но в диалоге с новым руководителем, когда я сообщила о намерении остаться, она четко дала отрицание, также были угрозы увольнения по статье, мол если бы я не написала заявление, меня все равно бы уволили, давали бы заведомо невыполнимые задачи и сроки. На меня было оказано явное давление. Часть диалога я решила записать, запись может помочь сделать вывод что препятствовали отзыву заявления. После диалога я вынуждено подписала обходной лист, но желая остаться решила подать отзыв в письменном виде, при попытке отправить отзыв, я обнаружила что моя учетная запись была уже заблокирована, что не позволило мне этого сделать. Когда я подписывала приказ об увольнении, я сказала специалисту о сложившейся ситуации, но она не проинформировала меня о моем праве отозвать заявление здесь и сейчас, а лишь выразила сочувствие. То есть, в бумажном виде я не подала заявление на отзыв, находясь на эмоциях. А лишь только в устном. Иск в суд уже подан, требование признать мое увольнение незаконным, восстановить в должности и выплатить компенсацию за вынужденный прогул, На собеседовании в суде ответчик принес свои возражения, возражения в основном строчтся вокруг того, что процедура увольнения мной была соблюдена и я имела искренне желание уволиться. Возможно поможете разобрать ситуацию, стоит ли дальше продолжать? Есть ли у меня шансы восстановиться на работе? Прикрепляю, расшифровку аудиозаписи так как сама аудиозапись тут не прикрепить, иск, возражения ответчика и прочие ходатайства здесь не прикрепить, так как данные форматы файлов не поддерживаются.

Добрый день! Ситуация такая. Бабушка была определена в пансионат 04.06.2025 с деменцией, по всем экспертизам нужен круглосуточный уход в виде питания, лекарств и социума. Определена была в пансионат с помощью индивидуальной программы предоставления соц.услуг ( действует до 04.06.2028) и фонда родительской помощи. 75% от пенсии поступает сразу из пенсионного фонда в пансионат, оставшиеся 25% - тоже. В виду того, что у нее дети - участники СВО, один признан погибшим, второй нет. Со мной связался отдел опеки и попечительства, из разговора я поняла, что нужно выходить в суд о признании ее недееспособной и назначать ей опекуна. Я вышла с иксом в суд, бабушку признали, пришла в отделение органа опеки по месту прописки и сразу задала вопрос: Существует ли практика, что представителем буду я, а проживать она будет в пансионате. На что мне ответили, да, такое возможно. Собрав все документы, придя вновь, мне говорят обратное, что согласно ст 35 гк п.4 опекуном должен стать пансионат либо перезаключать договор от моего лица на частной основе. По итогу, со мной связалась начальник отдела организации социального развития, уточнив все вопросы и нюансы, ответили тоже, что возможно раздельное проживание опекуна и подопечного, но сегодня 09.04, женщина сказала обратное. На что я задала вопросы: 1. Будет ли пансионат заниматься вопросами выплат, будет ли выходить в суд с иком о признании старшего сына умершим, вставлять ей зубы после получения выплат. На что мне четкого ответа не было. 1.И все-таки есть ли лазейка, статья, по которой я имею право не забирать бабушку из пансионата 2. В случае смерти бабушки, если пансионат будет опекуном, кому достанется та денежная сумма, выплаченная на сыновей: пансионату или 3 внучкам?

На старшего воспитателя возложено исполнение обязанностей заведующего ("за выполнение дополнительной работы доплата 50% от должностного оклада заведующего"). По прошествию времени его премируют ("Произвести выплату стимулирующего характера в размере 15% должностного оклада") . Вопрос: с какого оклада правильно будет заплатить стимулирующую выплату?

Здравствуйте! Такой вопрос. В 16 лет у меня умерла мама. Отец не участвовал в воспитании и я с ним никогда не жила. Более того в моем детстве он находился в местах лишения свободы. В 17 лет мы начали лишать его прав. За два месяца до моего 18-летия состоялось последнее заседание, где вынесли окончательное решение, его лишили родительских прав, но вступило в силу это только через 2 месяца, то есть в мои 18 лет. Через год он умер. То есть после 18 лет. Сейчас мне 21 год и я учусь очно, по факту являюсь сиротой или же лицом из числа детей сирот. Опека отказывает в присвоении какого-либо статуса и выплат. Получаю только пенсию по маме. Имею ли я право на какой-либо статус?До этого моя мама пыталась лишить его прав, потому что он не участвовал в воспитании и находился в местах лишения свободы, нам было отказано. Если это доказать, то есть ли шансы и какие?

Здравствуйте! Скажите есть ли шанс, что ВТБ согласится отменить платёж? Меня зовут Филатова Ольга Михайловна. Я являюсь клиентом почты банка. Заключила кредитный договор номер 81538544 от 30.03.2023. Наименование Тарифа: Рефинансирование Суперсмарт А 17_5000_60 с подключение следующих услуг: -Гарантированная ставка -Пакет Услуг «Всё под контролем» Сумма ежемесячного платежа 38228,00 руб. 27 числа каждого месяца. С 30.03.2023 года по кредитному договору не было просрочек по оплате, так как сумма кредита вносилась на кредитный счет заранее и списывалась в нужный день. На данный момент 03.2026 года происходит переход Почта Банка в ВТБ. Мой кредитный договор 81538544 передали в ВТБ банк, уверяя, что условия не поменяются. Для обслуживания кредита мне был открыт мастер-счет в ВТБ. 26.03.2026 г. я обеспечила на нем наличие денежных средств в размере 74 520,80 руб., что с избытком покрывало сумму очередного платежа. В этот же день, 26.03.2026, через мобильное приложение «ВТБ Онлайн» я осуществила перевод 40 000,00 руб. с мастер-счета на счет кредита. Мой умысел был направлен исключительно на внесение планового ежемесячного платежа (38 228,00 руб.), дата которого наступала на следующий день. Однако из-за неочевидного, вводящего в заблуждение интерфейса мобильного приложения «ВТБ Онлайн» и отсутствия должного информирования о механике счетов после перехода из Почта Банка, операция была технически проведена как «Досрочное погашение».На следующий день, 27.03.2026 г., Банк ВТБ автоматически списал оставшиеся на мастер-счете 34 520,80 руб. в счет погашения кредита. Поскольку ранее внесенные 40 000,00 руб. банк неправомерно зачел как досрочное погашение, образовалась искусственная нехватка средств для закрытия планового платежа. В результате Банк ВТБ выставил мне техническую просроченную задолженность в размере 1 504,12 руб. и в одностороннем порядке отключил услугу «Гарантированная ставка». С данными действиями Банка ВТБ я категорически не согласна по следующим основаниям: 1. Мной были предприняты все необходимые действия для надлежащего исполнения обязательств. Денежные средства в размере 74 520,80 руб. находились в распоряжении Банка ВТБ до наступления даты платежа. Согласно ст. 401 ГК РФ, лицо признается невиновным, если при той степени заботливости и осмотрительности, какая от него требовалась, оно приняло все меры для надлежащего исполнения обязательства. Согласно п. 1 и п. 2 ст. 10 Закона РФ от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей» (далее- ЗоЗПП), исполнитель обязан своевременно предоставлять потребителю необходимую и достоверную информацию об услугах, обеспечивающую возможность их правильного выбора. Банк ВТБ не предоставил мне должного, ясного и наглядного информирования о механике работы счетов и назначениях переводов в новом для меня приложении после перехода из Почта Банка, что привело к технической ошибке. В силу п. 1 ст. 12 ЗоЗПП, если потребителю не предоставлена возможность незамедлительно получить информацию об услуге, он вправе потребовать возмещения причиненных убытков. 2. Считаю Банк нарушил ст. 10 Закона РФ «О защите прав потребителей» (ЗПП), не предоставив мне как потребителю своевременную, наглядную и достоверную информацию о правилах работы с приложением, что привело к ошибочному выбору назначения перевода. 3. Совершенно очевидно отсутствие экономической логики в совершении частичного досрочного погашения кредита за день до планового платежа с последующим выходом на просрочку на следующий день. Это является прямым доказательством технической ошибки (ошибки интерфейса). На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 10, 12 Закона РФ «О защите прав потребителей», ст. 10, 384, 401 Гражданского кодекса РФ, ТРЕБУЮ в течение 10 (десяти) дней с момента получения настоящей претензии: 1. Признать операцию по частичному досрочному погашению на сумму 40 000,00 руб. от 26.03.2026 г. ошибочной и отменить её.2. Произвести перерасчет: направить средства (в размере 40 000,00 руб. и 34 520,80 руб.) на погашение планового ежемесячного платежа за март 2026 года в соответствии с графиком. 3. Аннулировать неправомерно начисленную задолженность в размере 1 504,12 руб., а также все начисленные пени и штрафы. 4. Восстановить в полном объеме действие услуги «Гарантированная ставка» и Пакета услуг «Всё под контролем» по Кредитному договору № 81538544.