Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как рассчитать стаж для предоставления трудового отпуска?
Женщина вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком досрочно 31 августа 2019. Спустя 7 месяцев работы с 01 апреля 2020 хочет досидеть в отпуске по уходу до 3 лет. Но при этом хочет взять трудовой отпуск. Как его предоставлять? Как рассчитать стаж для предоставления трудового отпуска?
, Оксана, с. Небуг
Татьяна Степанова
рейтинг 8.9
Эксперт
Здравствуйте, Оксана.
К сожалению, для ответа на Ваш вопрос не достаточно данных. Право на отпуск рассчитывается для каждого работника индивидуально исходя из следующего:
- дата приема на работу
- даты начала и окончания всех отпусков (оплачиваемых и неоплачиваемых) в течение всего периода работы у данного работодателя, а также других периодов, как включаемых в стаж для отпуска, так и исключаемых из него (ст. 121 ТК РФ)
- продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска согласно трудовому договору (стандартная 28 дней или больше) + продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (отпусков), если таковые полагаются.
- ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий, который у каждого работника индивидуален, исходя из данных, о которых я указала в п 1-3 выше.
Если Вы предоставите все эти данные, в рамках платной консультации (обращайтесь в чат) можно будет просчитать «отпускные» права конкретного работника.
Похожие вопросы
Добрый день у меня написано заявление на увольнение с 30 июня, 30 июня попадает на воскресенье работаю я по пятидневке и хочу узнать когда меня должны рассчитать получается 01 июля
Добрый день у меня написано заявление на увольнение с 30 июня, 30 июня попадает на воскресенье работаю я по пятидневке и хочу узнать когда меня должны рассчитать получается 01 июля
Но при увольнении рассчитал по предыдущей ставке которая была меньше
Добрый день. Работодатель повысил ставку заработной платы. Но при увольнении рассчитал по предыдущей ставке которая была меньше . Аргументируя тем что токава политика предприятия. Правильно ли это ?
Здравствуйте Подала несколько заявлений на предоставление земельного
Здравствуйте! Подала несколько заявлений на предоставление земельного участка.
По некоторым из них мне дали устное разъяснение, почему участок предоставить не могут.
Будут писать официальный ответ , хотелось бы понимать по каким статьям и пунктам закона земельного кодекса РФ, мне могут отказать в предоставлении земельного участка?
Ниже устные разъяснения специалиста :
1 - На участке расположена дорога, будет снят с учета
2 - На участке расположены теплосети
3 - На участке расположено здание, дорога
4 - На участке расположены границы жилого дома (многодетные)
5 - В связи с тем что уже была публикация
6 - Отказ в связи с расширением территории под строительство стадиона
7 - Частично расположено здание
8 - Отсутствует данные о земельном участке в егрн
Или для этого необходимо фиктивно выйти в отпуск по уходу за ребенком хотя бы на 1 день?
Добрый день!
Женщина может получать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, даже если выйдет из отпуска по уходу по ребенком ранее его 1.5 лет.
НО
Если женщина вообще не хочет брать отпуск по уходу за ребенком и продолжать трудовую деятельность сразу после родов?
Неужели она при этом не может рассчитывать на пособие?
Или для этого необходимо фиктивно выйти в отпуск по уходу за ребенком хотя бы на 1 день?