Законно ли спустя 5 лет работы изменили период, в который можно брать отпуск?
Здравствуйте, такая ситуация: устроился на работу в январе 5 лет назад. Ходил в отпуск нормально, в 2019 году был в отпуске в сентябре, до этого был в июле, и в апреле, в общем в разное время. В этом году когда составляли график отпусков выбрал себе апрель, все подписали, а теперь выяснилось что в апреле я идти не могу, так как не заработал, объясняют тем что якобы я устроился в январе и от этого месяца начинается счёт для заробатования отпуска. Тем самым получается что в отпуск я могу идти либо осенью, либо зимой. Вопрос таков: могут они так делать или это не законно? И что с этим делать?