Могут ли сотрудники мотивировано отказаться от выхода на работу?

Здравствуйте! Работаю в управлении социальной защиты населения одного из районов Нижегородской области. Руководство заставляет выходить на работу в период карантина с 28 марта по 5 апреля. В комментариях минтруда к 206 указу фигурируют службы социального обслуживания. В ст.23 442 фз есть четкие формулировки относительно служб социального обслуживания, в перечне нас нет. Также 30.03.2020 губернатором был издан указ №43 Отсюда вытекает вопрос законности работы в данный период. И могут ли сотрудники мотивировано отказаться от выхода на работу?

31 марта 2020, 14:43, Василий, г. Нижний Новгород

Александр Лупу

Юрист, г. Москва

Эксперт

Василий, здравствуйте, положения Указа Президента РФ от 25.03.2020 N 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» от 25 марта 2020 года N 206, не распространяются на:

а) непрерывно действующих организаций; б) медицинских и аптечных организаций; в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

таким образом, Ваша организация не относится к перечню указанному в п.2 Указа и работодатель в данном случае неправомерно игнорирует данный Указ Президента, если у Вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!

31 марта 2020, 14:50

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Могут ли меня заставить уволиться, сократив?

Что имеем по ситуации: С апреля месяца изменился директор фирмы и до меня дошли слухи что отдел в котором я работаю будут сокращать (вернее уговаривать расторгнуть договор по инициативе работника) или предлагать переход в другой отдел. Меня устраивает вариант перехода в другой отдел чтобы после выхода из декрете была работа. Что имеем еще: У меня сейчас на 22 неделе беременности. Работодатель еще не в курсе об этом. У меня НЕ отгуляно 75 дней отпуска Я хочу забрать ВСЕ свои отпускные дни с последующим уходом в декрет? Как грамотно поступить, что мне нужно для этого сделать? Могут ли меня заставить уволиться, сократив?

03 мая, 14:09, вопрос №4942463, Наталия Ягунова, г. Новороссийск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Входит ли служба в ФСИН в северный стаж для досрочного выхода на пенсию?

Здравствуйте. Мне 50 лет, я проживаю в районе приравненном к району крайнего Севера . на сегодняшний день у меня северный стаж 15 лет и 8 лет я отработала в ФСИН в погонах . У меня 2 детей . подскажите , входят ли 8 лет в северный стаж ? Могу ли я сейчас выйти на пенсию , или мне надо отработать17 лет для выхода на пенсию ?

29 апреля, 16:45, вопрос №4939153, Лена, г. Владивосток

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Могу ли я подать заявление в полицию на администратора, за требование 2000 рублей с меня и за то, что без разрешения сфотографировал а моего сына и отправила фото третьим лицам?

Здравствуйте, сыну 13 лет. С другом украл в магазине товар на сумму 200 рублей. На выходе их задержал сотрудник магазина. Украденное забрали сотрудники. Сфотографировали моего сына, допросили. Фото отослали завучу школы. Сейчас с меня требует администратор магазина 2000 рублей и дело закрыто якобы. Правомерно ли это. Могу ли я подать заявление в полицию на администратора, за требование 2000 рублей с меня и за то, что без разрешения сфотографировал а моего сына и отправила фото третьим лицам?

29 апреля, 11:14, вопрос №4938769, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Стоит ли отстаивать свое право выхода на досрочную пенсию в суде?

Добрый день. Хотела выйти на пенсию досрочно. Подала в СФР через Госуслуги заявление 1 апреля 2026г., когда наступил срок выхода на пенсию (стаж работы- 37 лет), однако вскоре позвонили с СФР и сказали, что не набирается 37 лет, поскольку два года работы в Узбекистане на включаются в стаж, но порекомендовали обратиться в суд. В письменном решении СФР и вовсе насчитано 33 года. Расчеты не соответствуют сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, прежде неверно указаны периоды работы. Да и в новом пенсионном законодательстве разве сказано об условиях работы в течение 37 лет на территории РФ? Стоит ли отстаивать свое право выхода на досрочную пенсию в суде?

28 апреля, 09:32, вопрос №4937562, Татьяна, г. Орск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Могут ли сотрудники службы поддержки госуслуг попросить человека подключиться к встречи в яндекс телемост?

25 апреля, 18:28, вопрос №4935140, Марк, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.