Что делать, если начальник заставляет работать в карантин на мебельной фабрике?

Здравствуйте Юрий.

Согласно пункту 1 Указа президента РФ «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» с 30 марта по 3 апреля 2020 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Исключение составляют только работники: а) непрерывно действующих организаций; б) медицинских и аптечных организаций; в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Особые условия по численности работников определены для государственных, муниципальных служащих и работников СМИ.

В случае, если Ваша организация не относится к вышеперечисленным исключениям, то Вы имеете полное право не выйти на работу, а в случае Вашего увольнения на этом основании, можете обжаловать увольнение в судебном порядке.

При этом рекомендую обратить внимание на наличие приказа работодателя о выходе на работу в нерабочие дни, если он есть, следует ознакомиться с мотивировкой, если это только устное распоряжение, то актуальны комментарии приведенные выше.

Надеюсь консультация была полезной для Вас. При возникновении дополнительных вопросов по теме, необходимости получения более индивидуализированной консультации, можете обратиться в мой личный чат. Услуги в чате оказываются за дополнительную плату.