8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Является ли нарушением указа президента о нерабочих днях дежурство для сотрудников?

Является ли нарушением Указа Президента о нерабочих днях в период эпидемии-проверка ответственными лицами на предприятии на несколько минут, просто приехать проверить оборудование, работу охраны, назначаемых во внутреннему приказу по предприятию. Нужно ли как то в Приказе по предприятию о назначении в период нерабочей недели ответственных лиц за дежурство, дополнительно прописать (оговорить) что в эти периоды ответственными за дежурство работа не осуществляется, а просто проверяется работоспособность оборудования на предприятии, электрохозяйства, работа охраны? нужно ли это специально прописывать в данном приказе, чтобы не нарушать вышеуказанный указ или это не является нарушением?

Показать полностью
, Марсель, г. Набережные Челны
Екатерина Разинкина
Екатерина Разинкина
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте!

В соответствии с Указом Президента РФ от 25 марта 2020 г. № 206 “Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней” (https://www.garant.ru/products...) в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации президент постановил
1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
2. Настоящий Указ не распространяется на работников:
а) непрерывно действующих организаций;
б) медицинских и аптечных организаций;
в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Предполагаю, что проверка работоспособности оборудования на предприятии, электрохозяйства, работы охраны — входит в трудовые функции, а, значит, является частью работы. Поэтому в данном случае важно определить, распространяется ли Указ на Ваше предприятие. Если да, то приведенная проверка будет считаться нарушением. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Могу ли я получить отпуск 56 дней?
Здравствуйте. Я педагог дополнительного образования в Центре дополнительного образования. Веду кружки для детей с овз на базе специализированной школы 5 типа. Могу ли я получить отпуск 56 дней?
, вопрос №4111736, Наталья, г. Москва
Автомобильное право
Если машина снятая с учёта изьяты номера и СТС можно ли ездить по дкп 10 дней?
Если машина снятая с учёта изьяты номера и СТС можно ли ездить по дкп 10 дней?
, вопрос №4111510, Александр, г. Москва
Трудовое право
Является ли повестка в ГИБДД уважительной причиной для работодателя?
Является ли повестка в ГИБДД уважительной причиной для работодателя ?
, вопрос №4111474, Валентина, г. Москва
Военное право
Почему все путают мобика, добровольца и контрактника Мобилизация идет по указу Президента Р
Почему все путают мобика, добровольца и контрактника Мобилизация идет по указу Президента Р. Ф. А контракт заключается между гражданином и М. О. Р. Ф. И где найти информацию о том что контракт можно продлить без согласия на то одной из сторон. Ведь контракт это есть обоюдное соглашение. Разве решение представителя М.О.опродлении срока не есть нарушение закона о военной службе.
, вопрос №4110547, Вишняков Сергей Михайлович, г. Сочи
Дата обновления страницы 26.03.2020