Законно ли, что без моего соглашения перевели меня на полставки?
Беременная. Справку не предоставила о беременности,но руководителя предупредила о положении. Законно ли,что без моего соглашения перевели меня на полставки?!
, Татьяна, г. Самара
Беременная. Справку не предоставила о беременности,но руководителя предупредила о положении. Законно ли,что без моего соглашения перевели меня на полставки?!
Здравствуйте, Татьяна!
Если без Вашего заявления Вам сократили продолжительность рабочего времени, то это неправомерно со стороны работодателя.
Согласно ст. 254 Трудового кодекса РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Обратитесь с письменной жалобой в государственную инспекцию труда и (или) в прокуратуру.