Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли, что без моего соглашения перевели меня на полставки?
Беременная. Справку не предоставила о беременности,но руководителя предупредила о положении. Законно ли,что без моего соглашения перевели меня на полставки?!
, Татьяна, г. Самара
Сергей Берестов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте, Татьяна!
Если без Вашего заявления Вам сократили продолжительность рабочего времени, то это неправомерно со стороны работодателя.
Согласно ст. 254 Трудового кодекса РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Обратитесь с письменной жалобой в государственную инспекцию труда и (или) в прокуратуру.