Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
289 ₽
Вопрос решен
Ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск с 30.03 по 12.04
Добрый день. Ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск с 30.03 по 12.04. Согласно обращению Президента неделя с 28.03 по 05.04 будет нерабочей. Продлится ли мой отпуск на неделю до 19.04?
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков следует что:
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
разве это праздничные дни, предусмотренные статьей 112 ТК РФ?!
Арутюнов Григорий
Вы это о чем,? Президент объявил выходные, а не нерабочие праздничные естественно дни по 5 апреля, эти дин нерабочими праздничными не являются и этот период подлежит включению в период отпуска клиента т.е. он не продлевается, о чем я и указал выше.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Помогите грамотно уйти в оплачиваемый отпуск с последующим уходом в декрет чтобы получить все полагающиеся мне выплаты. Напишите пожалуйста все поэтапно и как для чайника)))
Сейчас у меня 22 недели, как я понимаю оформляется больничный с 30 недели и я ухожу в декрет, верно?
У меня не отгуляно 75 дней отпуска, если я уйду с 15 мая (уход должен быть 15 мая не позже) то не успею отгулять все эти дни до 30 недели, а только 25 дней. 30 недель будут 9 июня.
Если "гулять" все 75 дней то это до 29 июля что соответствует сроку 35 недель.
Могу ли я забрать все дни и уйти в официальный декрет не с 30 недели, а с 35?
, вопрос №4945614, Наталия Ягунова, г. Новороссийск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Я устроилась на работу 14.10.2014 года, хочу написать заявление на увольнение во время ежегодного отпуска (21.06.-31.08. 72 рабочих дня) чтобы не потерять выплаты преподавателя и неиспользованный отпуск. Мне не хватает 14 дней для полных отпускных, поэтому хочу использовать 2 донорских дня и написать заявление об увольнении 2.09.2026 года. Должна ли я буду вернуть 6 оплаченных дня отпуска (6 дней отпуска положены за месяц работы)?
, вопрос №4944157, Светлана, г. Ноябрьск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, когда у работника имеется остаток неиспользованных 32 дня ежегодного оплачиваемого отпуска за 2025 рабочий год, а так 56 дней отпуска и при этом работник находится в отпуске по беременности и родам, возникает вопрос о допустимости выплаты денежной компенсации за указанные неиспользованные 32 дня отпуска в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
, вопрос №4942885, Ольга, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, устроилась на работу в феврале 2026 г. (Работа на крайнем Севере)
30 июля 2026г. ухожу на б/л по БиР, могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск, исходя из статьи 260 ТК РФ ? Сколько дней будет положено (пропорционально отработанному времени или полный)
, вопрос №4942858, Софья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
когда у работника имеется остаток неиспользованных 32 дня ежегодного оплачиваемого отпуска за 2025 рабочий год и при этом работник находится в отпуске по беременности и родам, возникает вопрос о допустимости выплаты денежной компенсации за указанные неиспользованные 32 дня отпуска в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
, вопрос №4942631, Ольга, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
А разве это праздничные дни, предусмотренные статьей 112 ТК РФ?!
Я думаю это пока вопрос открытый
А
Вы это о чем,? Президент объявил выходные, а не нерабочие праздничные естественно дни по 5 апреля, эти дин нерабочими праздничными не являются и этот период подлежит включению в период отпуска клиента т.е. он не продлевается, о чем я и указал выше.