Имеется судимость по ст. 158 ч. 2 в 2008 году , после суда назначен штраф 6000 руб.
В 2017 устроился работать в государственную больницу инженером , при трудоустройстве справку о наличии судимости не требовали . прошло три года на данный момент требуют предоставить всех сотрудников справку .
Вопрос : Обязан ли я ее предоставлять и могу ли я судимостью по такой статье продолжать работать?
Добрый день!
В соответствии со ст. 86 УК РФ Судимость
3. Судимость погашается:
в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, — по истечении трех лет после отбытия наказания.
http://www.consultant.ru/docum...
У Вас ст. 158 ч. 2 является в соответствии ч. 3 ст. 15 УК преступлением средней тяжести и, значит судимость у Вас погашена. Погашение судимости является юридическим аспектом, по истечению определенного времени у человека снимаются все ограничения в правах, которые были в связи с непогашенной судимостью. Смело идите и берите справку
Добрый день, Константин!
Судимость или уголовное преследование становится препятствием для осуществления некоторых видов деятельности (ст. 331 ТК РФ-запрет на педагогическую деяетельность) — в зависимости от того, по какой статье соискатель подвергался уголовному преследованию или был осужден; деятельности в сферах, связанной с детьми, например работа, связанная с воспитанием несовершеннолетних, их лечением и социальной защитой (ст. 351.1 ТК РФ).
Работодатель не вправе требовать справку о судимости, если трудовая деятельность работника не имеет ограничений на ее осуществление лицами, подвергавшимися уголовному преследованию или осужденными. Но вот просить такую справку работодателю не запрещено и предоставляется такая справка только при поступлении на работу.
