Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если работодатель не выплатил расчет при увольнении?
Не дали расчёт при увольнении.
Работодатель говорит на счету организации минус, денег нет.
Говорят обращайтесь куда хотите.
Здравствуйте, Сергей.
К сожалению, иного способа получить деньги, кроме обращения в государственную инспекцию труда или в суд (а не «куда хотите»), если работодатель отказывается платить, не имеется.
Если Вы работали официально (есть трудовой договор, запись в трудовой книжке) получить исполнительный документ (а не сами деньги) будет гораздо проще. Если же работали неофициально, то придется еще и доказывать наличие трудовых отношений и только через суд.
Добрый день, Сергей!
Попробуйте написать заявление работодателю. Пишите в двух экземплярах, что желаете получить расчет. Один экземпляр отдаете работодателю, а на другом работодатель должен поставить подпись — это ваша гарантия если что, что он вообще заявление от вас видел и принял.
Если мирным методом рассчитаться не получается, то нужно обращаться в суд — только через суд можно заставить работодателя выплатить деньги.
Обращение в государственную трудовую инспекцию и в прокуратуру имеют смысл, если вы хотите наказать бывшее начальство штрафами и проверками.
Уважаемый Сергей. Вам нужно обратиться в суд за взысканием расчетных при увольнении. С уважением