Положены ли мне какие-либо выплаты за 140 дней декретного отпуска в данной ситуации?

Question

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я отработала в организации один месяц и узнала что беременна. Я сразу написала заявление на отпуск без сохранения ( т.к. не могла работать из за плохого самочувствия), с тех пор я числюсь там в отпуске без сохранения. Сейчас я получила больничный лист и жду выплаты декретных. До этого я работала тоже 1 месяц,но в другой организации и все. Подскажите мне положены какие либо выплаты за 140 дней декретного отпуска в данной ситуации??? Или мне ничего не ждать. Спасибо.

Диана Ефимова · Answer

Добрый день! На пособие могут рассчитывать следующие категории: работающие , безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными), студентки очного отделения, проходящие военную службу по контракту, усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям 1. ст. 260 тк рф Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Вы имели право взять оплачиваемый отпуск. 2. В случае, если: беременная сотрудница в расчетном периоде не имела заработка; или средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный год ниже минимального размера оплаты труда , Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия (пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком), принимается равным минимальному размеру оплаты труда п. 1.1 ст. 14 255-ФЗ если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.