Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Меня нет в графике работы, законно ли после месяцы работы поставят в график, будет ли зарплата?
Здравствуйте, я закончила учёбу и решила начать работать по профессии. Оформила документы, мне сказали выходить работать с 6 марта. Но вопрос в том что меня нет в графике работы и работодатель говорит что поработаю этот месяц, а потом меня поставят в график, ну и зарплата похоже в этом месяце не будет. Законно ли это?
Здравствуйте. Незаконно. С Вами должны были подписать трудовой договор и если работодатель и Вы согласны, включить условие об испытательном сроке. Не рекомендую соглашаться на такие варианты, лучше найти добросовестного работодателя. А так это прямое нарушение. Ст. 5.27 КоАП РФ
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, —
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Здравствуйте, Виктория!
Можете не переживать на счет Вашей зарплаты. Ваше фактически отработанное рабочее время учитывается в другом документе, который заполняется каждый день. Называется он Табель учета рабочего времени. Учет рабочего времени, отработанного каждым работником — это обязанность каждого работодателя. Эта обязанность установлена ст.91 Трудового Кодекса РФ
Форма Табеля рабочего времени (N Т-12 или Т-13) унифицирована и утверждена Постановлением Госкомстата РФ
На основании Табеля учета рабочего времени бухгалтер производит начисление заработной платы, которую Вам должны выплачивать не реже двух раз в месяц