Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
При выходе из декрета досрочно предлагают работать на пониженной ставке
Добрый день. Меня зовут Джамиля. Я работаю в больнице, бухгалтером по фондам. На данный момент собираюсь досрочно выйти из декретного отпуска. Уведомила о своём решении главного бухгалтера, который сменился на момент моего отсутствия. Она, поговорив предварительно с глав врачом, решила выделить мне 0.5 ставку, хотя уходила в декретный отпуск с полной ставки. А сотрудница, которая на моем рабочем месте, так и продолжит занимать мою ставку и собственно, выполнять мою работу. Создалось впечатление, что от меня таким образом хотят избавиться.
Правомерны ли их действия?
Здравствуйте, Джамиля.
Правомерны ли их действия?
джамиля
нет, не правомерны.
Вы вправе требовать предоставить Вам работу на условиях, оговоренных в трудовом договоре (ст. 21, 22 ТК РФ).
Если Вы не согласны работать на условиях неполного рабочего времени, то в одностороннем порядке работодатель не может уменьшить Вам рабочее время (ст. 93 ТК РФ). Исключение — ситуации ст. 74 ТК РФ, которой тут не усматривается.
Если Вам нужно решить Вашу проблему (задать дополнительные вопросы, подготовить документы, выработать стратегию поведения на переговорах, правовую позицию в судебном споре), Вы можете обратиться ко мне в чат в рамках платной услуги (стоимость согласовывается в чате).