8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

При выходе из декрета досрочно предлагают работать на пониженной ставке

Добрый день. Меня зовут Джамиля. Я работаю в больнице, бухгалтером по фондам. На данный момент собираюсь досрочно выйти из декретного отпуска. Уведомила о своём решении главного бухгалтера, который сменился на момент моего отсутствия. Она, поговорив предварительно с глав врачом, решила выделить мне 0.5 ставку, хотя уходила в декретный отпуск с полной ставки. А сотрудница, которая на моем рабочем месте, так и продолжит занимать мою ставку и собственно, выполнять мою работу. Создалось впечатление, что от меня таким образом хотят избавиться.

Правомерны ли их действия?

, джамиля, г. Москва

Здравствуйте, Джамиля.

Правомерны ли их действия?

джамиля

нет, не правомерны.

Вы вправе требовать предоставить Вам работу на условиях, оговоренных в трудовом договоре (ст. 21, 22 ТК РФ).

Если Вы не согласны работать на условиях неполного рабочего времени, то в одностороннем порядке работодатель не может уменьшить Вам рабочее время (ст. 93 ТК РФ). Исключение — ситуации ст. 74 ТК РФ, которой тут не усматривается.

0
0
0
0

Если Вам нужно решить Вашу проблему (задать дополнительные вопросы, подготовить документы, выработать стратегию поведения на переговорах, правовую позицию в судебном споре), Вы можете обратиться ко мне в чат в рамках платной услуги (стоимость согласовывается в чате).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Сохраняется ли право на оплачиваемый учебный отпуск, если я досрочно уволюсь и буду вновь принят на работу в той же организации до начала учебного отпуска?
Работаю по срочному трудовому договору до 28.06.2026. В организации сейчас происходит переоформление сотрудников в связи с увольнением руководителя и переводом в другой отдел в другом городе. У моих коллег срочные трудовые договоры заканчиваются раньше, в мае 2026 года, и им уже предлагают писать заявления на увольнение и последующий прием на работу. Мой срочный трудовой договор действует дольше — до конца июня 2026 года. Однако я также рассматриваю возможность написать заявление уже сейчас, одновременно с коллегами, поскольку опасаюсь, что к июлю 2026 года позиция работодателя может измениться в связи с проводимой оптимизацией, и тогда вопрос о моем дальнейшем трудоустройстве может быть решен иначе. Поэтому хочу заранее понять свои трудовые права и риски. Я обучаюсь в магистратуре заочно, имеется справка-вызов на период с 18.05.2026 по 04.06.2026. Ранее обучался в магистратуре очно, но был отчислен, диплом магистра не получал. Прошу разъяснить: 1. Сохраняется ли право на оплачиваемый учебный отпуск, если я досрочно уволюсь и буду вновь принят на работу в той же организации до начала учебного отпуска? 2. Считается ли в моей ситуации, что я получаю образование уровня магистратуры впервые, если ранее обучался в магистратуре, но был отчислен и диплом магистра не получал? 3. Обязан ли работодатель по новому трудовому договору предоставить и оплатить учебный отпуск при наличии справки-вызова? 4. Влияет ли на право на оплачиваемый учебный отпуск то обстоятельство, что новый трудовой договор будет заключен незадолго до начала сессии?
, вопрос №4932557, Сергей, г. Пермь
Какой выход из этой ситуации есть у дочери?
Здравствуйте! Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу. Дочь в браке, будучи в декрете по уходу за ребенком, приобрели с мужем 1 к.кв НЕ ипотека, с мат.капиталом + собственные средства мужа от зарплаты. Доли были выделены сразу после покупки квартиры, дочери чуть больше, мужу чуть меньше и доля ребенка, квартира оформлена на дочь. В прошлом году состоялся развод (измена мужа) Сначала бывший муж хотел приобрести долю дочери, сейчас пошел в отказ. Объяснений нет почему так. Сам он живёт в этой квартире единолично, а дочь с ребенком снимает жилье. Какой выход из этой ситуации есть у дочери? Ей просто нужны деньги этой доли. Ребёнок остаётся со своей долей на нее никто из них не претендует. А он не хочет ни свою долю продавать ей, ни ее покупать. Дочь предлагала свою и его долю отдать ребенку и так не хочет. Ну как это так....Она снимает, а сама учитель, он моряк с зарплатой порядка 250 тыс.рублей. Алименты платит, в размере 16 тыс. Помогите советом. Спасибо.
, вопрос №4928202, Ирина, г. Нарьян-Мар
1150 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
К читала много информации о том, что декрет (мои годы) и учеба должны включаться
Добрый день! Подавала на выход на досрочную пенсию. Пришёл отказ, файл во вложении. Не учли декрет и учёбу. Прошу ознакомиться с документом и написать правомерно ли мне отказали, т. к читала много информации о том, что декрет (мои годы) и учеба должны включаться.
, вопрос №4927924, Виктория, г. Санкт-Петербург
В связи с реорганизацией предприятия моя должность сокращена, а в другое предприятие предлагает этуже должность уже 0, 5 ставки, я не согласилась.Можно считать мое увольнение по сокращению
В связи с реорганизацией предприятия моя должность сокращена,а в другое предприятие предлагает этуже должность уже 0,5 ставки,я не согласилась.Можно считать мое увольнение по сокращению
, вопрос №4925379, Светлана, г. Москва
Северный стаж учитывается для досрочной пенсии если работаешь на 0, 5 ставки а зарплату получаешь как за ставку?
Северный стаж учитывается для досрочной пенсии если работаешь на 0,5 ставки а зарплату получаешь как за ставку?
, вопрос №4924682, Виктория, г. Москва
Дата обновления страницы 14.03.2020