8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как оценивать увольнение нескольких сотрудников с юридической точки зрения?

Здравствуйте! В связи с тем что часть сотрудников единовременно увольняется по собственному желанию, предприятие общепита не может нормально функционировать(вообще не может), остаётся 2 повара из 4, а изночально было 6. Является ли это простое? И вообще как это оценивать с юридической точки зрения?

, Максим, г. Москва
Уточнение от клиента

Невозможность функционирования общепита в связи с не хваткой сотрудников, может расцениваться как простой по вине работодателя?

С юридической точки зрения это просто увольнение двух сотрудников согласно норм ТК РФ. Возникшие проблемы ведения бизнеса это уже проблемы не юридического плана, а именно проблемы руководства/участников компании по обеспечению её нормального функционирования. Для этого необходимо принятие определенных управленческих решений. При этом никто не отменял обязанность уплачивать наемным работникам заработную плату, если по каким то причинам это не возможно или она должна быть уменьшена, следует принимать управленческие решения, в том числе с учетом норм ТК РФ о простое и т.п. 

0
0
0
0
Максим
Максим
Клиент, г. Москва

Невозможность функционирования общепита в связи с не хваткой сотрудников, может расцениваться как простой по вине работодателя?

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Схема увольнения неугодных сотрудников несмотря на их профессиональные качества отработана и постоянно
Несмотря на то, что работника можно уволить только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ. В организации работающей с бюджетными средствами руководители строительных проектов и начальники отделов воспринимают возможность отстранить работника от работы по личным мотивам, как свое право. Схема увольнения неугодных сотрудников несмотря на их профессиональные качества отработана и постоянно используется руководителями строительных проектов и начальниками отделов: - Руководитель строительного проекта дает устное указание руководителю службы охраны, соответственно охрана физически не пускает на строительный объект, далее фиксируется прогул и понуждение работника написать заявление об увольнении по собственному желанию. - Премиальная часть заработной платы неугодных сотрудников урезается полностью. Подскажите какие действия может предпринять сотрудник для того что бы обезопасить себя от создания условий по не допуску на рабочее место с целью создания прогулов Каким образом обезопасить себя от противоправных действий, в корне прекратить подобные действия в отношении себя, а также подскажите есть ли возможность возместить уже уволенным сотрудникам подобным образом сотрудникам компенсацию за незаконные действия работодателя.
, вопрос №4980135, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Будет ли ситуация отличаться, если одаряемым станет внук?
Добрый день. Прошу проконсультировать по следующей ситуации. В 2003 году мной в браке была приобретена комната, право собственности оформлено на меня. В 2009 году брак расторгнут. Нотариального соглашения о разделе имущества не заключалось. После развода имущество было фактически разделено между супругами, имеются документы и переписка того периода. В настоящее время бывший супруг заявил, что считает комнату совместным имуществом, однако одновременно письменно сообщил, что не возражает против того, чтобы в будущем комната перешла нашей дочери. В связи с этим прошу разъяснить: 1. Могу ли я в настоящее время подарить комнату дочери без согласия бывшего супруга? 2. Какие риски оспаривания такой сделки существуют? 3. Будет ли ситуация отличаться, если одаряемым станет внук ? 4. Возможно ли оформить у нотариуса документ, которым бывший супруг подтвердит отсутствие возражений против передачи комнаты дочери и отсутствие претензий к данной сделке? 5. Какой вариант передачи недвижимости дочери является наиболее безопасным с точки зрения возможных будущих споров? Конечная цель — через несколько лет продать объект и использовать средства для покупки недвижимости у моря для дочери. Хотелось бы выбрать вариант с минимальными рисками будущего оспаривания. • комната до сих пор зарегистрирована только на мне; • прошло уже около 17 лет после развода; • у вас есть переписка 2010 года, где бывший супруг знал о комнате и обсуждал ее при разделе имущества. Заранее благодарю!
, вопрос №4979026, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Насколько это осуществимо с точки зрения законодательства?
Добрый день! Благотворительный фонд осуществляет работу с людьми с инвалидностью. Есть идея разработать инклюзивные туры в Турцию. То есть заключать договора с гостиницами, трансфер, заказывать доступные экскурсии для людей с инвалидностью. Насколько это осуществимо с точки зрения законодательства?
, вопрос №4978941, Дарья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Куда я могу пожаловаться на бездействие сотрудников МВД?
Добрый день, подскажите как правильно оформить заявление в МВД. 28 марта 2026 года умер мой папа. Он жил в другом регионе и когда мы приехали на похороны, то обнаружили что его двоюродная сестра вынесла из дома все его документы, а так же ключи от гаража и двух машин. На данный момент она все ещё не отдала нам большую часть документов и ключи от одной из машин Мы подали заявление участковому в районнное МВД, 12 мая заявление было зарегистрировано, и на настоящий момент официального ответа от них не поступило. Подскажите как мне поступить дальше с юридической точки зрения? Куда я могу пожаловаться на бездействие сотрудников МВД?
, вопрос №4978647, Алина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Написать заявление в отпуск с последующим увольнением или уволиться в период самого отпуска
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как с точке зрения финансовой выгоды лучше уволиться из образовательного учреждения. Написать заявление в отпуск с последующим увольнением или уволиться в период самого отпуска. Благодарю за ответ .
, вопрос №4976369, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 12.03.2020