Может ли заведующая меня заставить работать?

Здравствуйте, Наталья. 

Ваш рабочий график указан в трудовом договоре. 

Если со стороны руководства не было приказов об увеличении рабочего дня, а также увеличения заработной платы. Вы имеете право исполнять трудовые обязанности исключительно в рамках трудового договора.

Согласно главы 15 ТК РФ, Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия

В случае возникновения дополнительных вопросов или необходимости в юридической помощи по ведению дела, а также составлению юридических документов, вы можете обратиться ко мне написав в личном чате на данном сайте. 

С уважением, Анна Соловьева.