Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли данный штраф на работе в данном случае?
шеф штрафует на 2000 тыщи.что делать.при зарплате в 15000.работаю сторожем-вахтёром.не понравилось как идёт пропускной режим на обьекте!
Здравствуйте, Роман! Штрафование работников не предусмотрено нормами трудового законодательства. За ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей работодателем может наложить дисциплинарное взыскание при наличии оснований и соблюдения порядка привлечения к дисциплинарной ответственности.
Дополнительно поясняю, что ситуацию необходимо оценивать с учетом всех обстоятельств дела и документов. Если Вы желаете получить более подробную консультацию по вашему вопросу, то можете обращаться в чат, оплата по договоренности.
Добрый день, Роман
За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарные взыскания. К дисциплинарным взысканиям относятся замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. (192 ТК РФ)
Таким образом, денежный штраф как вид дисциплинарного взыскания трудовым законодательством РФ не предусмотрен. Следовательно, действия работодателя незаконны.
Также стоит учитывать, что локальными нормативными актами (далее ЛНА) организации может быть предусмотрена система премирования, позволяющая работодателю снижать выплачиваемую премию или лишать ее работника за нарушение им трудовой дисциплины. Следовательно, необходимо ознакомиться ЛНА и оценить правомерность депремирования.