Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли не вернуть трудовую книжку в таком случае?
Добрый день! Работаю в туристическом агентстве на испытательном сроке. Не так давно предложили интересную вакансию в другом месте с более благоприятными условиями труда. С нынешнего места хочу уволиться. Подскажите, сколько я должна отработать по закону? Договор на испытательный срок был подписан только с моей стороны и трудовую книжку у меня забрали. Обратно подписанный договор со стороны компании мне, по моему же запросу, не отдали. Могут ли не вернуть трудовую книжку? Спасибо
Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Трудовую должны вернуть.
Могут конечно. Значит пойдете в суд и будете добиваться и книжки и возмещения морального вреда.