Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как происходит увольнение при реорганизации?
Происходит реорганизация путем присоединения к другой организации. Бывшая должность у меня администратор. Предложили должность уборщицы. Предложили подписать письмо о согласии/ несогласии перехода на предложенную должность. Я подписала С ПИСЬМОМ ОЗНАКОМЛЕНА, но меня заставляли написать нужную им формулировку. Я так понимаю если, несогласна с предложенной должностью, то произойдет тупое увольнение. Мои дальнейшие действия? С уважением.
Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу основанием для расторжения трудового договора является отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения.
То есть в случае несогласия с предложенной Вам работой трудовой договор будет расторгнут по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.