Здравствуйте. Недавно устроился в такси, после подписания договоров аренды мне вручили памятку, в которой было указано: "если вы не отработаете месяц в нашей фирме и уволитесь, мы будем вынуждены оштрафовать вас на 5000 рублей". Я, отработав 2 недели понял, что это не мое и решил уйти. Как мне поступить?
Добрый день!
В соответствии с положениями ст. 68 Трудового РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Данный приказ должен полностью соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Договор аренды — это гражданско-правовой договор, заключение которого не означает прием на работу. Если Вы хотите уйти, Вам нужно расторгнуть заключенный договор, а для этого нужно изучить порядок расторжения данного договора, который указан в самом договоре. Памятка, которую Вы получили, не имеет юридической силы, посккольку, как я понимаю, она не подписана ни ВАами, ни другой стороной.
