8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1001 ₽
Вопрос решен

Когда первый день и последний день у меня для предоставления сведений?

Приказ Минэкономразвития России от 30.05.2014 № 329 имеет следующую фразу:

«з) сведения, ..., (предоставляются) — в течение 5 рабочих дней со дня выдачи протокола»

И так я, условно, 20.02.2020 в 15:00 выдал протокол согласно этого пункта и теперь обязан предоставить сведения «в течение 5 рабочих дней со дня выдачи протокола».

Когда собственно первый день и последний день у меня для предоставления сведений?

Варианты:

а) первый 20.02.2020, а последний (пятый) — 27.02.2020 и предоставление сведений 28.02.2020 уже опоздание

б) первый 21.02.2020, а последний (пятый) — 28.02.2020 и предоставление сведений 02.03.2020 уже опоздание

б2) можно (если позволяет возможность и нет встречных запретов) начать в день 20.02.2020, но первый — 21.02.2020, а последний (пятый) — 28.02.2020 и предоставление сведений 02.03.2020 уже опоздание

Какой вариант правильный а или б? Объясните почему.

(Если б, то тонкости между б и б2 не так важны, и если у вас нет точного понимания темы ФСА вникать во всю систему не нужно.)

Показать полностью
Уточнение от клиента

Большинство обоснованно выбирают Б. Хорошо. 

А чисто формально если подать сведения 20.02.2020 в 16:00, то есть до первого дня срока — это тоже не правильно, или тут уже становятся важны нюансы с чем имеем дело и может быть это и нормально, а в остальных (ст. 191) случаях это не важно и первый день — 21?

, Александр, г. Санкт-Петербург
Сергей Николаев
Сергей Николаев
Адвокат, г. Саратов
рейтинг 9.4

Уважаемый Александр!

Согласно ст. 191 Гражданского Кодекса РФ:

Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало.

Следовательно, начало срока в Вашей ситуации — 21 февраля 2020 года.

5 рабочих дней — 21, 25, 26, 27, 28 февраля 20020 года.

В любой из указанных рабочих дней Вы имеете право исполнить свою обязанность, и нарушений срока  в данной ситуации не будет.

0
0
0
0
б) первый 21.02.2020, а последний (пятый) — 28.02.2020 и предоставление сведений 02.03.2020 уже опоздание

Александр

Это правильный ответ на Ваш вопрос.

0
0
0
0
А чисто формально если подать сведения 20.02.2020 в 16:00, то есть до первого дня срока — это тоже не правильно, или тут уже становятся важны нюансы с чем имеем дело и может быть это и нормально, а в остальных (ст. 191) случаях это не важно и первый день — 21?

Сергей Николаев

Как правило, все негативные правовые последствия связаны с нарушением срока окончания исполнения обязательств, поэтому если Вы исполните свою обязанность 20.02.2020, то никаких негативных последствий не наступит. Но лучше действовать строго по букве закона и исполнять свои обязанности в установленные законом сроки.

0
0
0
0
Анастасия Климина
Анастасия Климина
Юрист, г. Ярославль

Здравствуйте. Согласно ст. 191 ГК РФ 

течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало

.У вас имеется событие, которым определено начало срока. Это выдача протокола. Это означает, что первый день срока — следующий, то есть 21.02.20. Правильный вариант — б

0
0
0
0

и да, предоставление 02.03.20 уже опоздание.

0
0
0
0
А чисто формально если подать сведения 20.02.2020 в 16:00, то есть до первого дня срока

нарушение — это опоздание, если вы не выполнили требуемые законом действия в срок. Если вы выполнили их раньше, это не будет неправильным или противоречащим закону 

0
0
0
0
Светлана Шахмарданова
Светлана Шахмарданова
Юрист, г. Махачкала

Здравствуйте, Александр, правильный вариант — б, то есть с 21 февраля  по 28февраля, так как исчисление производится на следующий день после дня выдачи протокола, по правилам статьи  191 ГК РФ.

0
0
0
0

Если день окончания выпадал бы на нерабочий день, то действовали бы и положения статьи 193 ГК РФ Окончание срока в нерабочий день



Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
0
0
0
0
А чисто формально если подать сведения 20.02.2020 в 16:00, то есть до первого дня срока — это тоже не правильно, или тут уже становятся важны нюансы с чем имеем дело и может быть это и нормально, а в остальных (ст. 191) случаях это не важно и первый день — 21?

Главное — не нарушить 5 — дневный срок, то есть не опоздать. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Продлевается ли этот срок на эти 12 дней пока он был у магазина на диагностике?
Купил новый монитор. Дома обнаружил брак. Сдал его в магазин на второй день после покупки. Они проводили диагностику в авторизированном сервисе 12 дней и вернули монитор с отказом, так как сервис не нашел заявленный брак. Я съездил в этот сервис сам, показал брак, они признали этот брак, но теперь ждут решение от производителя. Подскажите, пожалуйста, по закону я имею 15 дней на возврат средств или обмен новый товар при браке технически-сложного товара. Продлевается ли этот срок на эти 12 дней пока он был у магазина на диагностике? В сервис второй раз я уже сдавал как физическое лицо и жду от них акт, чтоб потом предоставить его в магазин. Ремонт мне не интересен. Волнует вопрос именно этих 15 дней. Так как они кончаются завтра, а акт не факт что завтра будет.
, вопрос №4856252, Андрей, г. Москва
Трудовое право
Когда я вернулась, то почувствовала как резко изменилось его отношение
Добрый день! Возникла проблема с начальником на работе. Свои обязанности выполняю прекрасно, но у начальника ко мне возникла личная неприязнь из- за того что я не поздравила его с Днем рождения. Я была вынуждена взять именно в этот день отпуск, поскольку мне именно на этот день назначили лечение дёсен в стоматологии. Я не могла не приехать. И этот день совпал с его Днем рождения. Когда я вернулась, то почувствовала как резко изменилось его отношение. Он начал без причины повышать на меня голос, придираться на ровном месте, начал создавать нелепые ситуации как повод наорать. 10 декабря мне отдел кадров объявил что он решил меня перевести в другой отдел, но от 1 декабря, то есть он еще и просрочил меня об этом оповестить. Ладно, документы я подписала, это лучше чем остаться без работы. Более того, мою должность назвали "Специалист по документообороту", хотя я полностью занимаюсь переводами (русский- английский), а это понижение, я была Помощником генерального директора. Сегодня я узнала что он вообще решил меня уволить. Таким образом, получается что мне еще и трудовую книжку испортили, где я теперь найду работу, имея надпись что меня перевели и затем вообще уволили, это выглядит так, как будто я не справилась с новой работой. Помогите, пожалуйста, я не знаю что мне делать, с чего начать, на чём настаивать и на что я имею право в этой ситуации. С уважением, Наталья
, вопрос №4855989, Наталья, г. Москва
Социальное обеспечение
Вопрос: имею ли я право на получение медали "За отличие в службе" первой степени, которая даётся за 20 лет выслуги?
Добрый день. Я являюсь пенсионером МВД с 2021 года. Отслужил в ОВД 19 лет, 5 мес. и 27 дн. К стажу добавилась половина срока очного обучения в техникуме. При выходе на пению общий стаж составил 21 год, 3 мес. и 22 дня. Вопрос: имею ли я право на получение медали "За отличие в службе" первой степени, которая даётся за 20 лет выслуги?
, вопрос №4855910, Сергей, г. Москва
Административное право
Но поднимать такую панику из-за папки, расчески и крема, которые кот свалил?
Здравствуйте. Буквально два месяца назад сняли с молодым человеком квартиру. Напротив нас живет уже престарелая женщина со своим взрослым сыном. Буквально спустя пару дней после переезда, выходя из квартиры сталкиваюсь с ней. Она начинает жаловаться на то, что мы гремим и ТОПАЕМСЯ(?). Мы порядочные, спокойные. Никогда на нас никто не жаловался. Не пьем, не курим. Даже музыку слушаем исключительно в наушниках, нет дебоша и шумных гостей. Можем ночью встать, попить воды, сходить в туалет. Всякие бывают ситуации, это жизнь. Но грохота никакого быть не может. Второй раз кот свалил со шкафа папку с документами, правда это было после 22:00, на что она сразу прибежала к нам , ломясь в дверь. Мы объяснили всю ситуацию, и она ушла. Третий раз кот свалил крем с тумбы и расческу, на что снова были жалобы. Я понимаю, если бы упал шкаф, торшер, тот же стул или что-то тяжелое.. но поднимать такую панику из-за папки, расчески и крема, которые кот свалил? Кот спокойный, почти постоянно спит, но бывает, что он начинает бегать, может залезть на тумбочку и что-то свалить. Со шкафа уже все убрали, чтобы ничего оттуда не падало. Но самое интересное, что с их стороны ночью часто слышно голоса, смех, разговоры на повышенных тонах. Её сын очень часто выходит курить в подъезд. Мы живем в одном тамбуре, и очень слышно когда он открывает и закрывает двери, и невыносимая вонь в подъезде от табака. Почему это не мешает ей, почему они сами позволяют себе шуметь, а мы лишний раз боимся встать попить воды? Не знаю что делать и как с ней общаться.
, вопрос №4855724, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
По графику отпусков, первый отпуск 14 дней 18 марта 2026 и 28 дней в октябре 2026 года (я медик) Если увольняться, то когда лучше?
Здравствуйте Я устроилась на работу 9 сентября 2025 года. По графику отпусков, первый отпуск 14 дней 18 марта 2026 и 28 дней в октябре 2026 года (я медик) Если увольняться, то когда лучше? Заранее благодарю.
, вопрос №4855539, Елена, г. Ульяновск
Дата обновления страницы 27.02.2020