Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Угроза увольнением по ложному подозрению

сегодня и.о. генерального директора предложил написать заявление по собственному. ситуация такая: выполняю трудовые обязательства техника охранных сигнализаций в ООО ЧОП форт г. Абакан республика Хакасия с августа 2019 г. в январе сменилось начальство. с начало года много собственников перезаключили договора с другими охранными предприятиями. и у нынешнего руководства сложилось не обоснованное впечатление, что я способствовал этому. каким образом, не понимаю. сегодня было предложено написать заявление по собственному желанию. отказался. был разговор с юристом, из чего и выяснил о подозрениях. из старого состава техников я один остался, другие перешли в другие конторы. т.к. опыта мало, не берут ни куда.что мне делать?

Показать полностью

Уточнение от клиента

и с сегодняшнего дня я отстранён от исполняемых обязанностей, т.е. не имею доступа на объекты для проведения технического обслуживания охранной и пожарной сигнализации. как мне поступить в этой ситуации? в Прокуратуру я уже обратился, пока в электронном виде.

27 февраля 2020, 07:12

27 февраля 2020, 05:42, Константин Зайцев, г. Абакан

ооо

Юрий Колковский

Юрист, г. Екатеринбург

рейтинг 8.3

Эксперт

Доброго вам дня. Если у вашего руководства нет никях доказательств, то обвинить ни в чем они вас не имеют права, а значит и уволить вас у них нет никаких оснований, предлагаю не писать вам заявление по собственному желанию. В случае нарушения ваших прав руководством, вы можете обратиться жалобы в прокуратуру соответствии со статьей 10 федерального закона о прокуратуре. Если нужна будет помощь составление жалобы обращайтесь в чат за работой

27 февраля 2020, 05:56

Юрий Колковский

Юрист, г. Екатеринбург

рейтинг 8.3

Эксперт

Заявление в прокуратуру вам лучше написать письмо в двух экземплярах на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.

27 февраля 2020, 07:14

Константин Зайцев

Клиент, г. Абакан

помогите составить жалобу отнесу в прокуратуру.

27 февраля 2020, 08:01

Похожие вопросы

Трудовое право

Также, мне не заплатили за 2 дня отработанных у них дня уже после увольнения

Добрый день! Произошла неприятная ситуация. На работе на меня повесили товар, но вины моей в этом нет. Работодатель смотрел камеры, но на них ничего не видно, плюс на втором складе их нет, откуда собственно пропал товар. Дело в том, что мне не заплатили серую часть зп при увольнении. Также, мне не заплатили за 2 дня отработанных у них дня уже после увольнения. Также, в договоре прописано, что я якобы рабтаю 2/2 20ч в неделю и мой оклад в месяц официальный 10,5 т.р, что тоже нарушает закон, они уклоняются от налогов. Вопрос такой: могу ли я направить жалобу в трудовую инспекцию и привлечь их к ответственности?

Вчера в 08:20, вопрос №4099180, Alya, г. Павловск

1 ответ

Трудовое право

Кто должен подписывать приказ об увольнении?

Здравствуйте! Происходит реорганизация общества в форме присоединения. Как должно происходить увольнение генерального директора реорганизуемого общества? Кто должен подписывать приказ об увольнении? Какая процедура увольнения генерального директора реорганизуемого общества, если до окончания реорганизации (внесения записи в ЕГРЮЛ) его нельзя уволить, так как общество не может функционировать без генерального директора?

25 апреля, 09:29, вопрос №4097911, Дарья Качкина, г. Москва

1 ответ

Военное право

Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?

Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? Добрый вечер. Я военнослужажий по контракту, офицер, выслуга более 21 календ. лет, имеется заключение ВВК, поставлена категория-В,(ограниченно годен к военной службе). Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? По ошм спасибо

24 апреля, 14:13, вопрос №4097030, Тина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Ведь потом будут не рабочие дни, и они входят в отработку 2 недели после увольнения?

Подскажите, если доработать неделю с 22.04.24 по 27.04.24, или лучше заранее написать заявление на увольнение 25 числа? Ведь потом будут не рабочие дни, и они входят в отработку 2 недели после увольнения?

24 апреля, 09:10, вопрос №4096588, Анна, г. Москва

1 ответ