Здравствуйте, сотрудник нашей организации в декабре 2019г. воспользовался отпуском без сохранения зарплаты в количестве 14 дней как работающий пенсионер. Этот работник хочет взять аналогичные 14 дней отпуска без сохранения зарплаты в марте 2020г. как работающий пенсионер? В ст. 128 ТК РФ идёт речь о 14 днях в год. Какой год имеется ввиду: календарный с 1 января по 31 декабря или рабочий год конкретного сотрудника?
Здравствуйте,
Работающему пенсионеру на основании его заявления работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет продолжительностью не более 14 календарных дней в календарном году, а не за рабочий год.
В силу ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в том числе работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году.
Необходимо отметить: ст. 128 ТК РФ не содержит указания, что отпуск без сохранения содержания предоставляется за рабочий год.
Остались вопросы, пишите
