Имею ли я право взять отпуск авансом на 21 день до ухода в декрет?

Здравствуйте, Вера.

Вы имеете право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам (оставшуюся часть) и работодатель не вправе Вам отказать.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

ст. 260, «Трудовой кодекс Российской Федерации»

С учетом того, что период отпуска по беременности и родам входит в стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 121 ТК РФ), у Вас как раз будет использован отпуск до окончания того рабочего года, за который он предоставляется.