Здравствуйте,вопрос такой!!вахта началась 27 января написал заявление на увольнение сегодня 24 февраля,вахта два месяца! Директор говорит что будут серьезные последствия .хотел бы у вас узнать.какие последствия по закону РФ,предстоят перед мной,за увольнения не доработав вахту до конца.
Добрый вечер!
Ваш руководитель вас запугивает, так как понимает, что ему надо найти замену вам. Вы написали заявление на увольнение 24.02.2020, со следующего дня начинается отсчет двухнедельной отработки, которая заканчивается 9 марта.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
То есть 09.03.2020 года вас обязаны рассчитать, выдать вам трудовую книжку, перечислить положенные вам денежные средства при увольнении, и это ваш последний рабочий день.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Если я правильно понимаю, что с вахты вы будете самостоятельно добираться домой, работодатель не обязан будет вас везти.
Работодатель не имеет право задерживать вас на работе дольше, чем 09.03.2020 года.
Никаких негативных последствий для вас не должно быть, главное работайте и не нарушайте трудовую дисциплину.
Всего доброго!
