В праве ли директор школы после написания протокола совещания. где указаны рекомендации по исправлению замечаний заставить учителя подписать этот протокол.
Добрый вечер!
В действиях директора вашей школы отсутствуют какие-либо нарушения трудового законодательства.
Протокол, приказ, распоряжение — относятся к локальным нормативным актам, в котором руководитель (администрация) имеет право прописывать правила поведения, конкретные указания определенной категории работников или другие действия, или факты.
Ознакомление работников с протоколом совещания, это правомерное действие руководителя. Так как таким образом руководитель хочет донести до сведения подчиненных работников с ЛНА, в котором предписаны для исполнения определенные действия.
Судя по всему, после ознакомления с протоколом, директор школы будет требовать от подчиненных исполнения, а в случае не исполнения — захочет наказать, например привлечь к дисциплинарной ответственности.
Мой совет — ознакомиться с Протоколом.
Всего доброго!
