Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Можно ли взять отпуск исключительно на будние дни?

Добрый день! Вопрос по ТК РФ. Речь о двух неделях отпуска, которые можно делить. Работодатель утверждает, что на каждые 5 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, выпадающего на будние дни, должны приходиться 2 дня отпуска, выпадающие на выходные. То есть нельзя взять отпуск исключительно на будние дни, например, трижды с понедельника по четверг и потом ещё 2 дня понедельник-вторник. Подскажите, пожалуйста, законно ли это?

20 февраля 2020, 17:50, Ксения, г. Санкт-Петербург

отпуск тк рф

Острецова Инна

Юрист, г. Москва

Добрый вечер Ксения!

Согласно с. 125 ТК РФ

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Как видно из данной статьи делить отпуск можно как угодно, лишь бы одна его часть была не менее 14 к. дней. Однако в данной статье также говорится и о том, что это делается по соглашению между работником и работодателем. То есть если стороны не пришли к соглашению о делении отпуска таким образом как вы описываете, то разделить его не получится. Такой обязанности за работодателем не закреплено.

20 февраля 2020, 18:11

Похожие вопросы

Защита прав работников

Организация не хочет работать 2и 3 мая, а сотрудникам предлагает взять отгулы в эти дни, отработав их отгулы 29 и 30 апреля

Здравствуйте. Организация не хочет работать 2и 3 мая, а сотрудникам предлагает взять отгулы в эти дни, отработав их отгулы 29 и 30 апреля. Как быть? Я не согласна с организацией. Спасибо

Вчера в 12:49, вопрос №4095532, Антонина, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Какие то статьи закона есть и можно ли взять дни, когда мне удобно?

Добрый день, работаю продавцом выходного дня, год назад перевелась со ставки полного дня. Запланированный отпуск стоит с 6-12 мая, приходит письмо, что нехватает дней отпуска, есть только 4 дня, остальные могу взять за свой счет если разрешит отдел нормирования. Такой вопрос могу ли я как то потребовать удобные мне дни отпуска, например с 9-12 мая, как раз 4 дня, дело в том что в рабочие будни я не работаю. У меня как раз есть 4 дня, я хочу взять с 9-12, но руководитель начнет мне говорить что так нельзя. Какие то статьи закона есть и можно ли взять дни, когда мне удобно?

Вчера в 04:41, вопрос №4094864, Мила, г. Москва

1 ответ

Защита прав потребителей

Можно ли по закону отказаться от рассрочки?

Добрый день! Оформили кухню в рассрочку (от банка), но продавец не предоставил товар. Можно ли по закону отказаться от рассрочки? С момента оформления рассрочки не прошло ещё 30 дней

22 апреля, 14:57, вопрос №4094323, Ксения, г. Москва

2 ответа

Гражданское право

Можно ли не ходить на отработки?

Здравствуйте, недавно произошла неприятная ситуация. Наш друг случайно разбил раковину в туалете слишком сильно открыв дверь. Мы не стали убегать, и сразу же стали искать варианты где купить новую раковину. На следующий же день мы нашли, купили и установили новую раковину. Теперь нас заставляют «отрабатывать» якобы за наш проступок. Сначала сказали одну неделю, теперь заставляют две. Повторюсь, мы купили и установили новую раковину на следующий же день! Можно ли не ходить на отработки? Законны ли они?

22 апреля, 06:31, вопрос №4093644, Артем, г. Уфа

1 ответ

Военное право

Добрый день, муж подписал контракт, завтра отправка, можно ли сегодня написать отказ?

22 апреля, 04:56, вопрос №4093557, Екатерина, г. Братск

1 ответ