Правомерно ли уменьшение дополнительных выплат?
Доброе утро. Подскажите, пожалуйста, в моем трудовом договоре прописано: Работнику ежемесячно выплачивается зар. плата, которая состоит из долж. оклада, определенного согласно штатному расписанию в соответствии с действующим законодательством, уставом и положением об оплате труда в размере. 50000, руб. в месяц за ставку и стимулирующих выплат в размере 25000 руб. Каждый год стим. выплаты меняют доп. соглашением в меньшую сторону. Я локальные акты не подписывала при приеме на работу. Правомерно ли это?