8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Оплата рабочего времени по заниженному тарифу

Здравствуйте. Работаю на руководящей должности в гостинице по ТК, есть договор. Заработная плата - оклад (условно 50 000). В течение месяца основную часть рабочего времени приходилось выходить в смены вместо линейного персонала, так как сотрудников не набрали, а многие находились на больничном. Сейчас генеральный упомянул о том, что, поскольку я выполнял работу линейного персонала, а не свои прямые обязанности, то и заплатят мне за прошедший месяц по ставке линейного персонала (условно 25 000), что значительно ниже, чем полагается мне по договору за отработанные дни. Правомерно ли такое заявление руководителя? Как поступить?

Показать полностью
, Сергей, г. Москва

Здравствуйте Сергей!

Заявление Вашего руководителя не правомерно.

В соответствии со ст. 72.2 ТК РФ работодатель может временно перевести работника для выполнения работы не обусловленной трудовым договором на срок до 1 месяца, но поскольку у линейных работников квалификация ниже чем у Вас, то работодатель в силу указанной статьи может Вас перевести для выполнения такой работы только св Вашего письменного согласия.

Поскольку приказов о переводе не было, согласия Вы никакого письменного не давали, то соответственно работодатель обязан Вам выплатить оклад по занимаемой Вами должности.

При необходимости готов подготовить для Вас полную консультацию по Вашему вопросу, услуга будет уже платной, для этого можете обращаться в чат.

Действия руководства при заниженной оплате Вы вправе обжаловать в ГИТ и прокуратуру, а так же в суд.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как оспорить требование доплаты при расторжении договора на увеличение мощности электросети?
Добрый день, я не знала мощность подключения дома и по совету оператора Россетти подала заявку на увеличение мощности на портале та.рф 6 июня . Мне предоставили типовой договор и тех условия 28 июня (записанные с моих слов, кстати они указывают 8 метров кабеля, а столб у нас всего 6 метров, т.е. никто никуда не выезжал). Я изучила предоставленную информацию, пояснила, что увеличиваю мощность до 10 кВт, а не подключаюсь с нуля. Внесла предоплату 6 июля. 28 июля у меня в связи с оперативной обстановкой в Белгородском районе изменились обстоятельства и я написала заявление на расторжение договора. С 6 июля никаких действий и изменений в личном кабинете на портале не происходило. В итоге сейчас мне выставляют счёт на доплату за разработку техусловий. Доплатить от аванса ещё 2+ тысячи (всего 9 тысяч). Однако в соглашении на расторжение они указывают п. С1.1. тарифов, а не указанный в договоре с1. Я с этим не согласна, если бы я не оплачивала аванс и не заключала договор, я бы ничего не платила... Почему я должна доплачивать ещё что-то за то, что предоставили мне без оплаты?
, вопрос №5021011, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли оспорить в суде решение апелляционной комиссии по вступительному испытанию в магистратуру?
Здравствуйте! Уже задавала этот вопрос в чате, но почему-то не прогружается страница с оплатой. В связи с чем спрашиваю вновь. Я проходила вступительное испытание в магистратуру по направлению "Литературное творчество". Я написала экспериментальную работу, к-рая по формальным критериям должна быть отнесена к такому жанру как очерк. А в задании было указано, что работа должны быть рассказом, сказкой или очерком. Первичная комиссия проверила мою работу и, не обосновав свои замечания логически, поставила мне балл, к-рый я считаю заниженным. Тогда я подала апелляцию, где подробно описала суть моего несогласия. Апелляционная комиссия никак на мои возражения не ответила, по сути лишь повторив сказанное первичной комиссией. Во время заседания они сразу поставили меня перед фактом, что оставят балл без изменений, и лишь потом дали слово. Я стала подробно объяснять причины своего несогласия. Один из участников начал активно со мной спорить, задавая в том числе провокационные и манипулятивные вопросы. Впрочем, я на всё успешно ответила. Однако спустя 15 минут спора мне заявили, что доводы мои признаны неубедительными, а обоснование такого вывода озвучивать отказались, заявив, что это будет указано в протоколе. Я дождалась протокола, и там, конечно, был документ лишь на одну страницу без приведённых в ней моих возражений и их ответов. Я потребовала запись разговора - они сказали, что не предоставляют её поступающим. Я отметила: "Хорошо, что я всё записала". То есть у меня есть запись моего разговора с комиссией. Также отмечу, что апелляционная комиссия в протоколе указала, будто бы балл, выставленный комиссией первичной, и вовсе занижен, но они решили оставить его без изменений. Хотела бы уточнить: есть ли у меня возможность оспорить ход заседания в судебном порядке? Чего вообще я могу в целом добиться через суд в такой ситуации? Ибо я считаю поведение членов комиссии неэтичным и непрофессиональным. И в течение какого срока я должна это сделать?
, вопрос №5020878, Дарья, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правильно ли организована работа в это время, оплата и предоставление других дней отдыха?
Электромеханик РЖД, ненормированный рабочий день, 40 часовая пятидневная рабочая неделя, предусмотрен график дежурства на дому один день в неделю (суббота или воскресенье), дежурство не может быть два дня в подряд. Начались технологические "окна" по капитальному ремонту железной дороги. Выделены специальные дни: среда и суббота. Работники связи обеспечивают проведение таких "окон". График дежурства на дому на месяц составляется на два месяца вперед. В графике указано следующее: (например: понедельник, вторник, среда по 8 часов работы, четверг 6 часов, пятница 4 часа работы, а в субботу или в воскресение 6 часов дежурства на дому)... сразу скажу, что так не каждую неделю, а бывает такая неделя одна или две в месяц. Как я уже сказал по средам и субботам производятся технологические "окна" продолжительностью 12 часов. Работники работают по 12 часов, а в табеле стоит 8 часов (по средам). Уточню, что оконные дни заранее всем известны и график учета рабочего времени (график дежурства на дому) так же составляются заранее... После работы в среду 12 часов работодатель может предложить отдых до обеда на следующий день (4 часа). По субботам на такие "окна" работник должен написать письменное заявление согласие на работу в выходной день за двойную оплату (12ч ×2) - это если работник на эту субботу не дежурит на дому по графику. Если работник дежурит в этот день субботы у него стоит 6 часов в табеле. Работник так же пишет согласие на работу в день своего дежурства на дому за предоставление дня отдыха в другой день (при этом ему оплачивают эти 6 часов времени, которые проставлены в табеле в одинарном размере). Отказаться от работы в этот день работнику нельзя. Руководство ссылается на график дежурства, которое подразумевает вызов для устранения неисправности., но тех.окно это не неисправность, а плановая работа и на ненормированный рабочий день. Получается что работники работают по 6 дней в неделю на протяжении всего периодна окон (уже 3 месяца). Правильно ли организована работа в это время, оплата и предоставление других дней отдыха? Может ли работник, который в субботу дежурит на дому по графику не соглашаться выходить на обеспечение таких "окон" или же может ли работник написать заявление согласие на работу в день своего дежурства согласно графика только на указанные в графике 6 часов, а остальные 6 часов технологического окна не работать и уйти с рабочего места?
, вопрос №5020687, Александр Александров, г. Тында

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как вернуть деньги за неиспользованные месяцы абонемента в фитнес-клубе при перерасчете?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, Spirit Fitness не хочет возвращать деньги за фактически неиспользованные месяцы, а делает перерасчет. 28 апреля я купила годовой абонемент в размере 21 тысяча рублей. Спустя 4 месяца хочу вернуть остаток. Они отправили договор оферты и прейскурант, в котором сказано, что перерасчет происходит по тарифу «базовый», где первый месяц стоит 6 тысяч рублей, а последующие 3 тысячи рублей. И к возврату подлежит 6 тысяч рублей вместо 14 тысяч. Я прочитала в другой ветке на форуме, что это незаконно. Так ли это? Прикрепляю договор оферты, прейскурант и их письмо. Спасибо большое за помощь! Их ответ: Вами было приобретено годовое предложение сроком на двенадцать месяца на сумму 21 000 рублей. Согласно пункту 3.1 публичной оферты, оплата услуг является акцептом условий оферты, что подтверждает Ваше согласие с условиями договора в полном объеме. Согласно пункту 5.2.3, расчет возврата по абонементам, период оказания услуг по которым составляет более одного месяца, производится исходя из стоимости одного месяца по тарифу «Базовый», указанной в Прейскуранте. С момента активации абонемента (29.04.2026) по текущую дату (07.08.2026). В связи с этим из полной стоимости абонемента вычитается стоимость всех 4-х месяцев пользования: 21 000 руб. – 6 000 руб. – 3 000 руб. - 3 000 руб. – 3 000 руб (согласно Прейскуранту, направленному во вложении). Таким образом, руководствуясь пунктом 5.2.3, сумма, подлежащая возврату, составляет 6 000 рублей 00 копеек.
, вопрос №5019002, Алина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли отказаться от переработки при работе уборщиком с сахарным диабетом?
Имею ли я право отказаться от переработки сверх рабочего времени (работаю с 7.30 до 19.30 в аэропорту уборщиком воздушных судов и производственных помещений) из-за задержек самолётов. Болею сахарным диабетом 2 типа, правда инвалидность пока не оформлял.
, вопрос №5018709, Сергей Ракитский, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 19.02.2020