Оплата рабочего времени по заниженному тарифу
Здравствуйте. Работаю на руководящей должности в гостинице по ТК, есть договор. Заработная плата - оклад (условно 50 000). В течение месяца основную часть рабочего времени приходилось выходить в смены вместо линейного персонала, так как сотрудников не набрали, а многие находились на больничном. Сейчас генеральный упомянул о том, что, поскольку я выполнял работу линейного персонала, а не свои прямые обязанности, то и заплатят мне за прошедший месяц по ставке линейного персонала (условно 25 000), что значительно ниже, чем полагается мне по договору за отработанные дни. Правомерно ли такое заявление руководителя? Как поступить?
, Сергей, г. Москва
