Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Может ли работодатель внести изменения в должностную инструкцию?

Добрый день, вопрос, может ли работодатель внести изменения в должностную инструкцию, конкретно, если у работника категории выше есть определенный пункт обязанностей, а у работника категории ниже ее нет, начальник имеет право внести пункт который у работника категории выше в должностную инструкцию работника категории ниже в одностороннем порядке и без изменения заработной платы?

17 февраля 2020, 11:50, Александр, г. Москва

Андрей Логинов

Юрист, г. Петрозаводск

рейтинг 7.5

Александр!

По правилам статьи 57 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре должна быть указана трудовая функция работника — конкретные служебные обязанности, возможна ссылка на должностную инструкцию. Если такая инструкция меняется и обязанности у работника также становятся другими, а зарплата остаётся на прежнем уровне, в одностороннем порядке администрация сделать это не имеет права — надо согласовать с работником, по сути это будет перевод на другую работу, что на постоянной основе допускается только по соглашению с работником (по общему правилу).

Всего доброго!

17 февраля 2020, 11:55

Похожие вопросы

686 ₽

Вопрос решен

Земельное право

Возможно ли в данном случае изменение ВРИ?

В ПЗЗ в зоне Ж1 основными ВРИ являются ЛПХ (2.2) и ведение огородничества (13.1). Планирую получить участок под ВРИ 13.1 в данной зоне по 629 постановлению в собственность и после изменить ВРИ на 2.2. Возможно ли в данном случае изменение ВРИ?

03 мая, 12:15, вопрос №4106395, Павел, г. Москва

2 ответа

Семейное право

Может ли директор школы применить должностное взыскание к классному руководителю за то, что обучающийся выложил ролик с демонстрацией распития спиртного, в не учебное время?

Здравствуйте! Может ли директор школы применить должностное взыскание к классному руководителю за то, что обучающийся выложил ролик с демонстрацией распития спиртного, в не учебное время?

03 мая, 08:52, вопрос №4106135, Наталия, г. Краснодар

1 ответ

Трудовое право

Может ли работодатель изменить статью после увольнения?

03 мая, 08:49, вопрос №4106124, Юрий, г. Иркутск

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

5 ставки на прежнем месте и заниматься тем, чем занималась до рождения ребёнка?

Здравствуйте, подскажите как правильно действовать в такой ситуации: 13.05.24 г выхожу из отпуска по уходу за ребёнком (ребёнку исполнилось 3 года), внезапно сегодня (03.05.24 г) работодатель сообщает, что хочет урезать мою ставку с 0.5 до 0.25 и предлагает ещё дополнительно взять работу в совершенно другом подразделении, с абсолютно другими должностными обязанностями, которые я никогда не исполняла ранее(работаю научным сотрудником в НИИ, а предлагают преподавание на кафедре), прав ли работодатель, какие есть варианты действий с моей стороны, если я хочу оставить за собой 0.5 ставки на прежнем месте и заниматься тем, чем занималась до рождения ребёнка?

03 мая, 07:02, вопрос №4106003, Ольга, г. Саратов

6 ответов

Недвижимость

Возможно ли оформить/узаконить путем внесения изменений в тех документацию в БТИ уже после ремонта, или обязателен проект, с согласованием с администрацией и пр

Добрый день. Планируется демонтаж НЕнесущей стены - объединение кухни (без газа) с гостиной. Возможно ли оформить/узаконить путем внесения изменений в тех документацию в БТИ уже после ремонта, или обязателен проект, с согласованием с администрацией и пр.

02 мая, 12:13, вопрос №4105126, Сергей, г. Ангарск

2 ответа