Куда можно пожаловаться на нарушение прав в отношении рабочего времени?

добрый вечер, подскажите пожалуйста как быть, куда пожаловаться? в трудовом договоре прописано что я должен работать по 8 часов в неделю, работа сменная в первую смену работаю 8 часов а вот во вторую смену сделали только 7ми часовую смену, (что б не оплачивать ночной тариф) т.е приходится работать без обеда и чайпития которые тоже положены по закону. а ещё по технике безопасности обязаны выдавать перчатки сразу как износились старые, но когда прошу новые перчатки говорят что б я покупал сам.

15 февраля 2020, 22:50, Алик, пгт. Камские Поляны

Андрей Логинов

Юрист, г. Петрозаводск

Алик!

В таком случае можно и нужно обратиться в федеральную инспекцию труда по месту Вашего жительства. По правилам статьи 356 Трудового Кодекса РФ+ трудовая инспекция надзирает за соблюдением трудовых прав граждан и может вмешаться при необходимости для урегулирования конфликта с администрацией. У трудовой инспекции есть рычаги воздействия на работодателя и может быть их вмешательства будет достаточно. Если нет — придётся обращаться в суд.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

15 февраля 2020, 23:11

Алик

Клиент, пгт. Камские Поляны

а меня не уволят за то что я обращусь в трудовую инспекцию? ведь я работаю на частника, и мне дали чётко понять что если я буду качать свои права они со мной очень быстро попрощаются

16 февраля 2020, 06:56

Андрей Логинов

Юрист, г. Петрозаводск

Уволить за обращение в трудовую инспекцию не имеют права, но и предсказать реакцию такого работодателя сложно — решать Вам насколько готовы отстаивать свои права, возможности есть, но не все рискуют ими пользоваться (многим есть что терять).

16 февраля 2020, 12:02

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Как это отражать в табеле учета рабочего времени

как в допсоглашении с воспитателем ДОУ прописать суммированный учет рабочего времени. Режим работы ДОУ 10,5 часов, воспитатели работают 2дня по 10.5 далее выходной и так по графику: 2 дня рабочих (по 10,5),выходной. Как это отражать в табеле учета рабочего времени

03 июня, 18:30, вопрос №4973156, ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Добрый день, мы с супругой работали официально в охранной фирме, пришли на работу, нам сказали что мы уволены, у нас ребёнок 9лет, жилья своего нет, мы можем куда-то пожаловаться?

03 июня, 16:49, вопрос №4973062, Эдуард, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Возможно ли доказать причинно-следственную связь между стрессом, испытываемом в рабочее время из-за

Возможно ли доказать причинно-следственную связь между стрессом, испытываемом в рабочее время из-за неадекватного объема задач, на работе и как следствие нарушением сердечного ритма, то есть причинение вреда здоровью? при этом, скачки высокого артериального давления (160,100) фиксировались медицинским работником в медпункте на работе?

02 июня, 22:24, вопрос №4972425, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

И сколько нужно в этот день ставить в табель рабочего времени часов?

Добрый вечер! Работаю в аптеке с графиком 5/2 с 8 до 17. Нужно пройти медосмотр за свой счет не дают так как нельзя закрыть аптеку, подменить тоже никто не может. Работодатель может отпустить на прохождение медосмотра нужно будет писать служебную записку , но для этого нужно ехать из района в город. Единственный транспорт это электричка которая в город идет в 5:46,а из города 13:49 где-то, приходит до места в 15:24, то есть мне до пяти остается 1,5 часа доработать. Может работодатель заставить работать после пяти из-за иза того что отпустил на медосмотр? И сколько нужно в этот день ставить в табель рабочего времени часов?

02 июня, 22:12, вопрос №4972417, Ирина, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Исполнительное производство

Здравствуйте подскажите пожалуйста имеет ли право воспитатель закрывать ребенка в туалете в дед саду когда он заплакал Куда можно подать жалобу и тд?

02 июня, 06:52, вопрос №4971642, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.