Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Меня приняли в школу учителем на место декретницы по срочному договору
Здравствуйте. Меня приняли в школу учителем на место декретницы по срочном договору ( в договоре- на определённый срок). 11 февраля её ребёнку исполнилось 3 года. Я обратилась к директору для заключения бессрочного договора, т.к . декретницы на работу не вышла. Директор мне ответила, что та написала заявление на творческий отпуск на 1 год. Как быть со мной?
, Елена, г. Краснодар
Анна Гурина
Елена, добрый вечер!
В соответствии со ст. 79 ТК РФ
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Если основной работник не вышел на работу, то основания для прекращения срочного трудового договора не возникает. В данной ситуации (в случае невыхода работника на работу) Ваш трудовой договор продолжается до выхода работника на работу.
Спасибо за ответ. Меня интересовало немного другое. Отпуск по уходу до 3 лет у нее закончился 11 февраля. Может ли она сразу уйти в творческий педагогический отпуск, а я остаюсь на срочном договоре и жду каждый день её выхода. Не считается разве что она должна выйти на работу, а затем взять отпуск?
Если работодатель не возражает, то она может взять названный отпуск, невыходя на работу.