8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как проверить, завёл ли работодатель электронную трудовую книжку?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли уволится быстрее, чем за 2 недели, если с работодателем был заключён лишь трудовой договор, без заведения трудовой книжки? И как проверить, завёл ли работодатель электронную трудовую мне?

, Евгения, г. Москва
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Евгения.

«Электронная трудовая книжка» — это всего лишь термин, распространенный для более простого обозначения сведений о трудовой деятельности, передаваемый в электронном виде.

Она не «заводится», это вообще не похоже на обычную трудовую книжку — это просто запись в базе данных о сведениях, передаваемых в ПФР.

В 2020 году работодатели обязаны такие сведения передавать 1 раз в месяц до 15 числа следующего месяца, если с работником произошло хотя бы одно следующее событие:

  1. прием на работу
  2. увольнение с работы
  3. перевод на другую постоянную работу (должность)
  4. присвоение новой квалификационной категории
  5. подача заявления об отказе от ведения трудовой книжки в бумажном виде

  6. Если Вы заявление об отказе от трудовой книжки в бумажном виде не подавали, перевода, присвоения категории не было в период с 01.01.2020 и приняты на работу до 01.01.2020, то о Вас работодатель должен передать сведения только в месяце, следующем за месяцем увольнения. А также выдать Вам их в день увольнения. Если Вы не подавали заявления об отказе от бумажной трудовой, то работодатель обязан ее вести, если Вы проработали у него более 5 дней. Возможно, официально Вы работником и не числитесь. Проверить можно только спустя несколько месяцев, когда в на инд. пенс. лицевом счете ПФР появляются сведения о страховых взносах. Или путем запроса у работодателя справки 2-НДФЛ (но это не 100% гарантии).
можно ли уволится быстрее, чем за 2 недели,

Евгения

это никак не зависит от того, бумажная трудовая ведется или передаются сведения о трудовой деятельности (ст. 80 ТК РФ).

Обратите, пожалуйста, внимание: Ваш вопрос размещен в категории бесплатных, т.е. не предполагает обширной и подробной консультации, ответов на дополнительные вопросы. Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются в чате).

1
0
1
0
Дата обновления страницы 14.02.2020