Правомерны ли действия работодателя в такой ситуации?
Здравствуйте.
Человек увольняется из ООО, до увольнения работал на одной должности, потом получается на другой. НО! заявления о переводе не писал (не знал)
Теперь в трудовой не передают должность.
Правомерно ли это?
Что делать в этой ситуации