Правомерно ли меня обязывают отработать 2 недели при увольнении на испытательном сроке?

Здравствуйте.

Я устроилась на работу с испытательным до 01.03.2020, но я подписала стажерский договор, где прописано, что за 2 недели должна сообщить об увольнение. И вот я написала заявление 12.02.2020 об увольнение,и мне говорят отработать 2 недели,но я на испытательном сроке же,по законодательству я должна отработать 3 дня,а не две недели.

Скажите пожалуйста правомерно ли если меня обязывают отработать 2 недели?

13 февраля 2020, 09:44, Алина, г. Москва

увольнение договор

Андрей Полевик

Юрист, г. Тихвин

Здравствуйте Алина.

В Вашем случае работодатель нарушает условия установленные Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — ТК РФ).

Статья 71 ТК РФ устанавливает, что при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником,предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

Рад, если мои комментарии помогли Вам.

13 февраля 2020, 10:11

Алина

Клиент, г. Москва

Я подошла с этим к своему генеральному, на что он мне сказал, что может уволить меня по плохому. Может ли он мне не заплатить или что-то написать в трудовой книжке?

13 февраля 2020, 16:57

Андрей Полевик

Юрист, г. Тихвин

Алина, добрый вечер.

Вы вправе обратится в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру. Чтобы не говорил Ваш руководитель.

13 февраля 2020, 20:14

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Здравствуйте, была устроена на работу 8 июня, трудовой договор не был заключён, могу ли я больше не выходить на работу, или нужно отработать 2 недели как мне говорят

11 июня, 12:13, вопрос №4978720, Валентина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Правомерно ли это перемещение, увольнение именно по этой статье и если правомерно, то какие выплаты полагаются при этом

Здравствуйте! Работаю в сельской местности, в участковой больнице в стационаре. Работадатель решил перевести наше отделение в городскую больницу, ( аргументировав это,что здание больницы старое, что площадей мало и т. д) При этом я теряю все сельские надбавки: доп отпуск, повышенный коэфициент к заработной плате, сокращенную норму рабочего времени. Вообщем всë что " нажито непосильным трудом" Выдали уведомление о перемещении и в случае не согласия, уволят по ст 77 п 7 часть1. Правомерно ли это перемещение, увольнение именно по этой статье и если правомерно , то какие выплаты полагаются при этом.

08 июня, 17:07, вопрос №4976770, Галина, г. Москва