Как отказаться от домофона при таких условиях?

Мы являемся собственниками нежилого помещения в многоквартирном доме. Дом огорожен забором с двумя калитками. Собственники жилых помещений планируют принять решение на общем собрании об ограничении прохода посетителей (в том числе пациентов, так как помещение используется для приёма людей) только через одну калитку, при этом вторая калитка является более удобной и безопасной для прохода, тогда как у первой имеются объективные препятствия (скопление воды, затруднённый проход). 1. Может ли такое решение быть квалифицировано как создание неравнозначных условий пользования общим имуществом для разных собственников? 2. Является ли ухудшение условий доступа (даже при формальном сохранении прохода) основанием для признания решения нарушающим права собственника нежилого помещения? 3. Какими критериями в судебной практике определяется «неравнозначность» или «существенное ухудшение условий пользования» в подобных спорах?

У меня срочный трудовой договор на 3 месяца с автопродлением. Он заканчивается 30 июня. Компания решила провести реструктуризацию и предложила должность с сильно худшими условиями. В присланном уведомлении за 2 месяца говорится, что те, кто откажется будут сокращены по ТК 15 июня. Реструктуризация начата 13 апреля. Мне пришло предложение о новой должности с сильно худшими условиями. Я отказался. Теперь они планируют, не сокращать 15 июня, хотя процесс запущен, а просто дождаться 30 июня и уволить без компенсации. Все документы, включая уведомление, имеют подписи компании.

в договоре есть пункт который меня не совсем устраивает, с юристом на оказание услуг: 7.2. Заказчик вправе отказаться от исполнения Договора в одностороннем порядке, письменно предупредив об этом Исполнителя за 3 (три) рабочих дня, при этом Заказчик в течение 3 (трех) рабочих дней с момента расторжения настоящего Договора обязан оплатить Исполнителю полную стоимость услуг в соответствии с условиями раздела 3 настоящего Договора. как вы считаете это нормальное условие?

Тема: Консультация по вопросу ПНД, трудоустройства на вредное производство и рисков призыва (категория «В») Здравствуйте, прошу проконсультировать по следующей ситуации: 1. Данные: Молодой человек, 22 года. В 18 лет был зачислен в запас с категорией «В» (ограниченно годен) по статье 18б Расписания болезней (диагноз: диссоциальное расстройство личности, F60.2). На руках военный билет. 2. Текущая ситуация (17.04.26г.): Сейчас устраивается на завод на должность «штамповщик» (работа на прессах, вредные/опасные условия труда). Проходит медосмотр. В ПНД психиатр направил к психологу для прохождения тестов, так как пациент долго не наблюдался. 3. Проблема: Для допуска на завод штамповщиком нужна справка о годности к работе. Прошу ответить на следующие вопросы: 1. Если по результатам тестов и осмотра психиатр признает его здоровым для работы, насколько велик риск автоматической передачи этих данных в Единый реестр воинского учета в 2026 году? Может ли это стать основанием для вызова на обязательное переосвидетельствование и смену категории на «А» или «Б» с последующим призывом (с учетом того, что он уже в запасе)? 2. Позволяет ли диагноз F60.2 (диссоциальное расстройство) в состоянии «стойкой компенсации» получить допуск к работе штамповщиком согласно актуальным приказам Минздрава? 3. Имеет ли психиатр право настаивать на 2-недельном стационарном обследовании для выдачи справки на работу, если тесты у психолога будут в норме? Как грамотно отказаться от стационара, не получив отказ в справке? 4. Какие юридические последствия могут быть, если на приеме будет озвучено, что диагноз в 18 лет был выставлен ошибочно/фиктивно? Цель: Получить допуск к работе, сохранив при этом категорию «В» в военном билете.