Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

592 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
592 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Дата увольнения

Добрый день! Работник находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, 23.11.2013 отпуск заканчивается и работник хочет увольняться. Появился вопрос каким числом уволить работника 23 или 24 ноября, ведь день увольнения-это последний рабочий день! А если он не работает, тогда последний день отпуска?

25 Октября 2013, 12:33, вопрос №267874 Юлия, г. Сыктывкар
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 9

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Мусина Анжела

    Здравствуйте, Юлия.

    Нет никаких препятствий, чтобы уволить работника 23-им числом, главное чтобы заявление поступило за 2 недели, если же будете увольнять 24-го, то за этот день работнику придется заплатить, заплатить налоги, проще уволить 23-им числом. 

    25 Октября 2013, 21:39
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats