Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, сколько дней отпуска перед декретом положено беременная женщина, отработавшей в данной организации 6 месяцев?
Здравствуйте Юлия!
В соответствии со ст 115 ТК РФ:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В соответствии со ст. 122 ТК РФ право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у работника по истечении шести месяцев работы, но по соглашению с работодателем отпуск в том числе и полный может быть представлен работнику и до истечения указанного срока.
В соответствии с указанной статьей беременной женщине перед отпуском по БИР работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, в том числе и до истечения 6 месяцев работы у работодателя.
Таки образом, Вы имеете право на полный очередной оплачиваемый отпуск.
