Как правильно регламентируются сроки в соответствии со ст 280 ТК РФ?
Добрый день. Генеральный директор ООО направил уведомление об увольнении 30.11.2019 г. указав в уведомлении дату увольнения 31.12.2019 г.
Один учредитель не получил письмо, и оно вернулось адресату по истечении срока хранения по адресу.
Второму письмо поступило через 5 дней (05.12.2019) но забрал с почты он его только 25.12.2019.
Согласно ст. 280 ТК РФ ген.дир. должен уведомить учредителей не менее чем за месяц до фактического увольнения.
Учредитель, получивший уведомление, считает, что 30 дней наступает с момента, когда он получил письмо, т.е. с 25.12.2019.
Как правильно регламентируются сроки в соответствии со ст. 280 ТК РФ?
Учредитель не хочет расторгать трудовой договор с ген. Диром.
В данном случае созыв внеочередного собрания обязателен?
И какой день будет считается днем увольнения: 31.12.2019 (как указано в уведомление об увольнении), 25.01.2020 (с момента фактического получения уведомления) или с момента созыва внеочередного собрания?
Что делать со вторым учредителем, который не забрал письмо с почты? Нужно его еще раз уведомлять?
