Как доказать невиновность в недостаче в магазине?

Question

Здравствуйте! Два года работаю продавцом в прод.магазине. В первый год были проведены инвентаризации магазина с правильным балансом. Но последний год заведующая магазина не проводила периодических проверок без объяснения причин, и была проведена только в конце этого года, где выявлена недостача в 60 000 тыс.руб. Но моя работа была честна и уверена, что это намеренное обвинение. Так как магазин никогда не опечатывается, а ключи и код охраны есть у начальства и заведущей. Должны ли я выплатить эту недостачу и есть ли моя вина? Также руководством не соблюдены правила и договор о мат.ответственности, и труд.договор не заключены со мной по инициативе работодателя.

Екатерина Ивлиева · Answer

Здравствуйте, Виктория! ТК РФ Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом. Из смысла данной статьи следует, что Вашу виновность обязан доказывать Ваш работодатель. Пока Ваш работодатель не докажет Вашу виновность, Вы считаетесь невиновной. Вам необходимо настаивать на своей невиновности и на проведении надлежащей проверки работодателем