Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне в данном случае поступить с работодателем?
Вышла на работу после декрета, потребовали переадресованного писать договор на другое ооо, и когда писала договор в некоторых пунктах и строчках где дата, не чего не писала, копию договора не предоставили, по договору работаю 12 часов, а по сути работаю 14, 15 часов и штрафы за все дерут, в итоге зп очень маленькая, что делать как справляться с работодателем?
Юлия!
Содержание трудового договора любого работника должно соответствовать требованиям статьи 57 Трудового Кодекса РФ и реальным условиям работы человека у данного работодателя, никаких сомнений насчёт характера трудовых отношений быть не должно — всё должно быть понятно. Если сами разобраться не можете и администрация не помогает в этом, можете обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства за консультациями.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!